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“那就改吧，想怎么改就怎么改，反正到时候能及时到社区调研就可以。”橹主任首先发话。
“唐奕做的就可以吧的，还要怎么改？”说话的是礼玉娇。这话并不是为了帮唐奕，而是她本身就有点不感冒杨超。
“你来改，你不是说的一套又一套。”晨梦娟邪意一笑，难得站在唐奕一边。
“不是，我并不是说提纲做的不好，而是觉得内容太过细化，问不出什么内容。”杨超意识到“舆论导向”退了一步说。
“就按你的思路走，不过我听起来还是觉的有点模糊，还是你来。”唐奕抓住机会说，他并不想让杨超难堪。
“不行不行，还是你们来。”
杨超看上去有点失态，“不过我还是觉得大方向可能要改，尽量往公益服务这块内容靠。”这时他的语气变为商量。
但办公室没人愿意接这个茬。橹主任说说可以，走走可以，写写自己喜欢的文章可以，但这种偏向专业性的东西他就把自己当局外人，完全没有参与的意思。
至于晨梦娟和礼玉娇，她们也是聪明人，又兼是在这边实习，落实可以，帮衬可以，关顾可以，能过一天是一天，绝不愿意主动揽活。所以，她们对这件事也是听之任之。
杨超还是不会傻到一点都没觉察到办公室氛围的尴尬，还是说了一些场面的话，其他人也逐渐“容忍”杨超的滔滔不绝。此后他又针对这个话题说了一大堆话。
办公室逐渐成为杨超的表演舞台，其他人员偶尔回应了一下，杨超渐渐地更加从容。但言多必失，话题的导向逐渐往杨超身上扣，几乎到了最后，所有的人都默认访谈提纲的重新整理任务落到杨超身上。办公室人员形成一种默契。
但唐奕同时也看到了杨超的厉害，在谈话的过程中不断的相互回应可以产生思想的碰撞，原本杨超并没有太多的信心，也没有太多的准备，反而在自己的坚持下愈发更加口若悬河，不断演化出更多有益的新内容，我想这个连杨超自己也没想到。
“那么，就把你所想的整理一下，写出来，应该不会太难。”唐奕听了半天憋出一句话，这并不表明唐奕没有胸怀，相反的反映出唐奕择善从流，见贤思齐，真理至上的本质。
杨超不自然地咧开那张大嘴，却一点也不难看，半推半就地说了声:“这个，要不，，，噢，，，好吧。”原来，他之前也有一点不自信。
办公室气氛回归温馨一致，杨超也没有丢失委派的身份，圆满完成了任务。
唐奕趁机上了一趟厕所，偷偷地点了一根烟，这已经成为唐奕的一个不为人知的习惯，厕所成为暂时放松，释放压力的地方。此时，唐奕的脑子里全是刚才谈话的场景和内容，一场原本有点尴尬的“督导”变成了一场有思想碰撞的交流会，而后归于统一和宁静。
要学习啊，唐奕还是很冷静地对自己说。
回到座位，办公室已经没有了刚才的紧张，成为橹主任与杨超的笑容可掬的瞎侃，此时橹主任居然“占据上风”，其他人也在自己的座位上偶尔插话，轻松地调和办公室的氛围，很快就到了下班的时间。
组织调研第一个任务基本完成，所有人都愉快地收拾行李，走上回家的路。