请安装我们的客户端
更新超快的免费小说APP
添加到主屏幕
请点击
，然后点击“添加到主屏幕”
/> 国王队的助理教练暗暗摇头，他倒不觉得张茣多麻烦，NBA里比他冲击力更强的球员多了，怪就怪道格·李身板太弱，特雷沃智商太低，这才让张茣打出了明星般的发挥。
如果给他一个沃尔特·威廉姆斯（国王首发小前锋），他也能让那个小家伙吃不了兜着走。
但问题是现在没有靠谱的球员可以使用，十年后这种情况可以用区域联防来围剿张茣，反正他的三分球不靠谱，主要靠背打和突破来杀伤对手，很适合用联防来绞杀。
但是这会规则不允许这么做，单防搞不定的事，那就只能用包夹来应对了。
下半场，张茣一上来就遭到了国王队的包夹防守，对手宁愿放掉湖人队的一名球员，也要优先搞定他再说。
这种防守是这个时代任何明星都会遭遇的麻烦，解决方法和十年后没什么不同。
如果被包夹的球员有出色的出球能力，那就可以通过助攻空位的队友来创造机会。
乔丹早期助攻那么多，就是因为包夹他必须付出空位的代价。
此时的张茣还是感觉有些棘手，下半场国王队的擦边球打得越来越过分，虽然规则上不能打联防，也不能脱离自己的对位球员太远，但是他们可以用加快防无球人的跑位速度来欺骗裁判，打出近几年很流行的假联防来针对张茣。
这个世界上，只要规矩是死的，并且裁决权是由人而不是由电脑来控制，那就会有很多空子可以钻。
夏季联赛也是对裁判的锻炼，像这种游走在犯规边缘的防守，甚至是越过了一定尺度的防守，最考验裁判的掌控力。
如何让双方球迷尽可能少的问候自己家属的情况下让比赛进行的更流畅和精彩，这就是一个名哨的自我修养。
今天这位年轻裁判做的就不错，参考联盟对此类防守的放任态度，他没有吹罚太多的非法防守，使得比赛进行的非常流畅。
但这也让张茣的压力变得非常大，他总能感觉自己身边随时有人过来包夹，但是传球却无法总是传出空位。
拉里·德鲁知道这不是张茣的问题，湖人球员的跑位不过关，球队默契度不够，使得场上经常出现一个人打，四个人站着看的情况。
张茣持球时，弱侧和两翼都见不到有效的拉扯和接应，这种打法等于把压力全交给了张茣，慢慢就会让对手越来越好防守，张茣就会越来越难打。
但让国王队蛋疼的是，他们在进攻端遭遇的问题更大。
人家湖人这边好歹还有一个强点能拿住球，他们却只能把球传来传去，完全找不到一个靠谱的进攻点。
下半场，国王队大量的盲目传球使得自身失误相应增多，而面对张茣的恐怖冲击力，只要一失误就必然会被打反击，一被打反击就肯定会失分。
拉里·德鲁随后换上了身体更出色的迈克尔·芬利来搭档张茣，这位19号秀比马里克更强的地方在于冲击力和对抗。
芬利在速度和灵活上不如马里克，现阶段技术也差了些，但在对抗能力上至少超出两个等级，因此在实战里反而更强。
很快，张茣在防守端便通过他的压迫性防守让与自己对位的特雷沃传出一个偏得离谱的传球，他的队友使出了吃奶的力气也没能接到。
迈克尔·芬利断球后立刻发动反击，张茣就像一辆安装了两个引擎的重型坦克，冲过半场便再也没人跟得上他的速度了，只能看见一道黄色身影以惊人的速度冲向前场……
湖人球迷此时不敢眨眼，他们害怕一眨眼的功夫，张茣就已经杀到篮下完成灌篮了！
“他这是在飞吗？”湖人球迷心里的念头还没落下，张茣已经飞身跃起，右手高举篮球狠狠地砸进篮筐，全场再次沸腾！
下半场刚刚开始五分钟，比分已经变成81：55。
湖人队在进攻上打得不如上半场酣畅淋漓，但是在擅长防守的芬利上场后，他们依靠更强悍的防守把分差拉得更大了。
现在这支湖人队无论在攻防两端都远比国王队的实力更强，加上他们有了一个无可争议的核心人物，胜负早已经没有悬念。
张茣下半场在进攻遭到大量包夹，无法像上半场那样轻易就能传出空位，但他的助攻数还是在上涨……
第三节打完，张茣的数据已经变成32分12篮板6助攻4抢断2盖帽。
“里昂，第四节休息吧，现在你可以坐下来享受全场球迷的掌声了。”拉里·德鲁第四节没有再让张茣上场，因为分差已经拉大到30分，他是时候考察一下其他球员了，张茣今天已经让他看到了太多东西。
“好吧，我也有点累了。”张茣没有拒绝，虽然看到自己的助攻数还差一次才到7次，心里有些遗憾，不过他在得分和篮板上已经超额完成任务，下一场多传些球就好了。
张茣刚才在场上还不觉得累，现在一下来休息，他终于发现自己的喘息变得有点急促了。
今天他打得太投入，一直没有注意分配体力，在这三节里有很多不必要的跑动，加上湖人队在进攻端一直靠他来持球进攻，防守端又没有留力，这种丝毫不节省体力的打法，他现在还无法坚持全场。
现在他只是感觉呼吸急促了点，但没有体力不支的情况，这份体力就已经足够变态了，即便换成大三的迈克尔·芬利，也就只能做到这种程度了。
拉里·德鲁就觉得张茣绝对是一个小牲口，哪有高中生新秀能像他一样在场上疯跑三节体力都没有透支？
张茣这种变态的体力要是再经过一两个赛季的锻炼，恐怕这个联盟又要诞生一位跑不死的怪物了。
PS：求收藏、求推荐，再小声求一下打赏。