145、改变人生并非那么简单（第四更） (2/2)
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薪左右，这都算是比较好的起码4年以上开发经验，就算前世里2016年资深档位的程序员在京都的年薪也不过是30万到50万之间。
而任禾为了表达诚意，直接报销往返路费并且可以预支薪资，这真的是破天荒的诚意了，而且他觉得只要对方愿意来，自己就有把握把他们留下来。而且对方都是业界有名的人士，任禾也不担心对方干出那么短视的事情，毕竟他们的前途可不止1.5万，圈子就那么大，名声臭了技术再好也没人敢用。
他这优厚的福利待遇简直让对方都以为他这是在搞传销……有人将信将疑的问道，你们这不会又是什么澳门第一家线上赌场开业之类的吧……
赌你妹！
实在是薪资待遇和福利太优厚了，仅仅3天，就在任禾把钱打到对方账户上之后，就有6名程序员赶到了洛城一探虚实。
任禾直接带着他们参观了公司，当对方看到任禾的那辆皮卡以及公司装修的环境，还有悠闲吃着下午茶的美工们之后，终于相信任禾和许诺是真的要认认真真做游戏的！
而且他们还私下跟美工们打听了一下工作进度，竟然发现建模部分都已经进行到中期了，那些原画他们也参观过，不管每一项他们都无可挑剔，对方就是要踏踏实实做游戏的！
只不过有一点疑问：这个公司里并没有游戏策划！
这不对啊，一个游戏公司怎么能没有游戏策划呢，他们可都是老手了，游戏策划才是一个公司的灵魂，这个游戏不管是要吸金也好，还是剧情想获得口碑也好，游戏模式具备可玩性也好，都是离不开游戏策划的！
他们把疑问直接问了出来，做程序的大多耿直，当然，是大多，不是全部。
任禾也没有过多解释，而是付过薪酬和额外报酬后要求他们签署过保密协议、竞业协议，才有条不紊的带上自己的PPT给他们开会。
6个程序员，大概已经足够了，大家都是业界的高手，任禾直接告诉他们如果6个人能完成这个工作，那么他就把原定8个人的工资总额多余出来的2个人份额作为最终奖金分给他们六个人。
真金白银啊，这话题大家喜欢！当即就表示没问题！
不过这个时候任禾也提出了他的要求：保密工作可不是只停留在协议上，从今天开始各位不能从办公室带走任何东西，他们所使用的电脑都是单独设置在各自独立办公室的，不联网，各自分管不同的模块由许诺统筹来保证各模块进度的协调性，机箱全部用外部设备锁上，防止代码泄漏！
为此，任禾甚至专门高薪聘请了两名专业安保。
这种手段其实很低级粗暴吧，可是任禾又不懂这个所以只能这么做了，许诺虽然技术水平高，但是心思还是太单纯了。许诺说以后可以通过技术手段解决这个问题，不过等刀塔占领市场份额获得口碑之后，哪还用担心代码泄漏不泄漏的问题？
编程行业里怎么做保密工作都不过分，所以大家都习以为常了，有些公司重视，有些公司不重视，这都是很正常的事情也没人会觉得这种做法有侮辱性的意思。人家真金白银的投进来，防止投资失败那都在情理之中。
反倒是大家对这两个年轻人刮目相看，虽然看起来年轻，但是做事情却有点滴水不漏的意思了。
但最大的问题是……还是没有游戏策划吗？难道老板亲自做策划？
当会议进入正题的时候，他们发现，自己竟然猜对了……
还特么真的是老板亲自做开发策划！
……
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