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好在，即使房产尚未建立成属于他们的短视频账号，他们依然接到了短视频商广——常奔谈了个云起轩宣传片的业务。
“其实，云起轩之所以会选择我们，是出于两点考虑，第一，我们媒体平台，有比广告公司更好的宣传资源渠道。广告公司做视频，仅仅是做视频，做完了，是交给云起轩来发布。而大江可以将成品视频同步分发到各个平台上，起到宣传的效果。第二嘛……”
常奔一双小眼睛眯起来，“宋可在中间确实帮了不小的忙，她对我们还是有点感情的。”
常奔没有明说，其实，宋可在报价环节有偷偷暗示他价格。他最终也只比其他公司低了一千元拿下了这个业务。
不知缘何，说到宋可，秦木遥只觉得她的所有行为都是基于利益考虑，她想着，说不定宋可帮常奔是为了留条后路。万一哪天她在云起轩待不下去了，还能回到大江来。
这些想法只能被掩埋在心里，若是说出来，只会让自己显得促狭。
“有感情就好。”黄安淡淡应道。
宋可走后，部门里只剩下秦木遥、郝周、常奔和黄安，黄安说是个部门经理，与一般公司的主管也差不多，手底下拢共也就仨虾兵蟹将。
大半年前开始计划招聘的策划一直没能招来，新的编辑也久不见人影。现在的公司，不仅是房产部，其他部门都如湖面漂浮的浮萍，无根，抓不牢。
就是在这样的情况下，人事仍然不忘搅动公司氛围。
人事除了本职工作，其他的什么事都贼积极，比如，在人事的建议下，销售从原来的自由跑客户，变成了现在的“一日三访”。
所谓“一日三访”，就是要求销售每天至少要跑三个客户，在每个客户那里至少要待半个小时。销售们苦不堪言。
若是项目有节点还好，销售还能和策划聊聊，若是项目没节点，销售就只能在营销中心枯坐。也不知道人事是怎么一拍脑袋想到如此“妙计”的。
这么过了两个月，公司业绩没提升，销售反倒是搞走了两个，让原本就人手短缺的公司更是雪上加霜。
但老王万分喜欢这个变动，即使各业务部门的经理连连叫苦，他也置若罔闻，坚持留下这个规则。想来也是为了更好地掌控员工们的行程。
他不用外出做业务，每天蹲守在办公室里，难免会感到惶恐，不知道底下的人有没有好好工作，如此一来，可以让他安心监控，完美。
“我最近在做千业华府的活动方案，这个案子要得也比较急，这次的视频脚本就交给秦木遥来做吧。”郝周安排道，她望向秦木遥，“你可以吗？”
现在，部门摇摇欲坠，能做文字工作的，也就只剩下她和郝周，她不可以也得可以。“我可以。”秦木遥尽力展现出她的蓬勃朝气。
郝周叮嘱：“如果你有什么不会的，就来问我。”
“好嘞！我和你还会客气吗？”
望着秦木遥的笑脸，郝周有片刻的恍惚。其... -->>
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