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“不着急，以工团的办事效率，这次的潜入事件还需要继续发酵一段时间才能引起对方充分的重视。所以在正式会面之前，你还有一两天的时间充分了解卢卡斯本人，及安那其联盟现阶段的具体政治诉求。”
盖文一边说一边从抽屉里取出了几分整理好的文件夹。
“这些是情报部门收集汇总的一些资料，如果你还想知道的更详细，还可以直接去找玛格立特的联络人——对于近期卡斯蒂利亚发生的各种工人运动，他们都记录的非常完备。”
…
地联这边，刚刚入门的亚当正在盖文上校的调教下逐步了解游戏的规则。
而另一方面，对于肩负着百来万会员命运的卢卡斯·巴登来说，却必须每天面对千头万绪的复杂局势，如履薄冰的做出取舍。
这种压力一部分来自右翼国民军反动势力的持续迫害，另一部分也来自安其那联盟内部。
——就像盖文上校所说的，无政府主义者本质上是一群反对权威、反对现有制度的去中心化思想拥护者。
对于封建领主的统治和资本家的剥削压迫，他们固然能在一定程度上与左派的革命者产生共同语言，但同时，他们也不认同左翼某些党派集权改革的政治思路。
绝大部分组织成员认定，工团、工会的建立都是在为未来的社会革命做准备，因此，组织代表们拒绝与任何妥协派进行合作。
这样的立场让安那其联盟将许多本来可能争取的盟友推到了对立面，进而逐渐使自身处于相对孤立的状态中。
然而作为工团书记，让卢卡斯焦虑的还不止于此…
由于安那其联盟反对集权的基本诉求，各级代表，甚至包括他本人在内都只是传达劳工意志的工具人。
他们并不能像其他大型组织那样通过选举投票形成规模更小、效率更高的决策层，而是凡事都需要在工团内部进行充分的讨论，直到征得绝大多数工友的同意后，才能最终得出结论。
这种决策模式如果放在数十人、上百人的小团体内部或许还能行得通，但放大到整个松博特半岛的劳工成员后，却会导致安那其联盟的行政效率极端低下！
且各部分成员往往无法对某个突发事件形成统一思想，导致后续行动中出现偏离甚至完全违背组织初衷的现象。
…此前马里亚诺在特克斯科搞出的事情就是先例！而这一次，克拉拉潜入陆参总部的事情其实也是一样。
小姑娘之所以这么做，正是出于前次安那其联盟与当局决裂之后，深埋在双方成员心底的不信任感作祟。
由于安那其主义者们对当局及地联、国际纵队都持怀疑态度，担心对方在接下来的军事行动中会对出卖组织的利益，所以卡拉拉才会在其他人的帮助下试图通过偷取机密情报的方式，提前洞悉对手的想法。
从全局来看，这样的行动不论动机还是手法都显得及其幼稚且不合时宜！
但因为缺乏必要的管理机制，卢卡斯这个工团书记每天却都要花费大量时间处理数十起类似的事件，并想尽办法让其他人也意识到这种做法的谬误，帮这些“不成熟的战士”减小不良影响…