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看不出什么特别的。“我在渌冶集团上班，效益一般化，比你们肯定拿得少。”
“渌冶集团效益好啊。搁以前叫我们羡慕死的。现在自从有了养老保险，大家也就差不多了，甚至还不如我们了。以前都讲工人阶级是国家的主人，大家都自豪啊。现在有个屁的自豪，还不是老板不想要你了，一脚就踢走了，失业了还叫下岗。可怜呐。”
“师傅，工人失业了，还可以自谋职业，再就业嘛。”
“哪有那么容易的事情？哪个行业不是人多了？我家里的邻居，是买断工龄的，本想将钱存在银行，再去打一份工，结果技术活干不了，粗话就连扫马路、掏大粪，都人满为患了，后来学别人开店子，做生意，小本经营，结果是一直亏损，现在基本生活都发愁了。”
“师傅，这种现象应该不是很多吧？”
“这是普遍现象，有能力发家致富的，不是很多。你就不要为下岗发愁了，肯定是大学毕业没多久，还有利用价值的。不过学一门技术，总是好事，免得年纪大了，学不会就晚了。”
“好的，该你装车了，忙去吧。”
这次无意之间的谈话，对午阳的触动很大。渌冶集团在他执掌权力后，只顾着减员增效，根本就没有考虑工人群众的切身利益，对于一个自我标榜要为大多数人谋福利的官员来说，这个错误就太大了。
第350章齐冰和3位副总经理开会，将自己的想法说了。这次他们可不跟以前那样支持了。
对午阳提出的，给买断工龄和退休人员，按月发放最低300元，虽然没有赞成，也没有表示反对，但是对给癌症病人补助医疗费的事情，就一致反对了。
职工虽然都有了医疗保险。但是有些费用医疗保险不能报销，而且报销金额也有上限，还有一些检查费、治疗费用不能报，属于政策规定自费的。
午阳最后说：“咱们公司职工的癌症发病率高。而且早，很多不到60岁就病故了，就是因为我们的冶炼尾气污染造成的。有了病，不可能不治，但是往往都是因病致贫，最后人财两空。因此我们不论是从工作角度，还是从良心上，都必须给他们报销一部分。大家觉得是个无底洞，我也让一步，凡是医疗保险不能报的医疗费、检查费，公司都给报销一半，大家觉得怎么样？”
贺副总经理说：“黎董，其实我们都能够体会你的一片苦心，但是这个事情确实不能搞的。你想想，我们如果搞，那从什么时候开始算起？”
午阳想了想，“只能从开始实行医疗保险的时候算起了。以前是公司全部报销，我们就不管了。”
“这样的话，起码是5个亿以上就打了水漂了。总公司也肯定不会同意这样搞的。”邬副总经理说。
“5个亿就5个亿，哪怕更多，我也要搞。咱们如果增加工资，还要交个人所得税，报销医疗费，实际上也是给个人发钱一样。我觉得这些钱花得值，不管大家同意不同意，我都作主了，就算我一言堂了。会后，办公室准备行文，同时给总公司写报告，他们同意与否都不要紧，这是我们的企业行为，又没有将国有资产转移到个别人手中。财务信息中心通知下去，收集从实行医疗保险以来的未报销医疗费发票，进行全面清算。”
晏副总经理说：“黎董，既然你不怕影响董事会的业绩，我也就同意了。不过，我觉得，如果给退休和买断工龄的人员发300块，那在职人员，也是不能少的。”
“没问题，这个要不了多少钱，都发吧。另外，我觉得要提高住房公积金的提取比例，我知道的情况，现在像烟草公司以及一些部门，比例都到了50％，我们这个5％确实太低了。考虑到我们的实际情况，就增加到20％吧，以后效益好的话，还要逐年增加，要不然房价上涨，咱们的工人，辛辛苦苦一辈子，还是买不起一套房子。这个事情也要行文，将其变成一种规定，一直执行下去。咱们不能亏待了股民，更不能亏待自己人。”
齐冰说：“这样好，我看今年增加到20％，明年就直接增加到50％好了。”
老晏说：“咱们公司的基本工资平均是两千左右，公司补1000块，扣个人1000块，怕有的工人生活费就不够了。”
午阳说：“做做工作吧，这是为大家好的事情，会理解的。咱们准备逐步增加工资，就可以适当提高工人的生活费，慢慢来，有提高就好。通过这次了解情况，我还发现了一个问题，就是咱们的工人，参加工作几十年，就在渌江地面上转，根本没有享受过带薪假期，今年我们就要由工会出面，出去旅游、疗养，财务研究一下，看看拨多少经费比较合适，我的意思，最少包来回5天以上，吃住行都由工会负责，要购物就自己掏钱。”
这下就没有人反对了。
会后，这个决定就引起了全公司上上下下的议论。午阳自己呆在办公室，没有听到，下午曾敏就打电话来了，“午阳，你们上午会议的内容，说什么的都有。”
“都说什么了？”
“有人说你霸道，一言堂，拿国家的钱收买人心。”
午阳笑道：“说对了，我就是要讲霸道，就是要收买人心。工人阶级是国家的主人嘛，主人就该像个主人的样子。”
“更多的人，当然就是工人们了，是说你好的。”
“说好就不必要了。我就是做了早就应该做的事情而已，我不会将其当成这是自己的雨露恩泽的。”
第350章团大多了。工人们不关心谁来当领导，只关心自己能够得到多少切身利益。知道领导是真正关心自己，就增加了主人的意识，表现在工作中，最开始时，就是电费的减少。
主管生产的老贺首先发现了问题，耗电量一天比一天减少，他以为是矿石不够，冶炼炉停了，下到分厂一看，都还在生产。减少的原因，是在进料、出料过程中，特别是在冶炼过程中，以前是分明已经冶炼好了，操作的工人疲疲沓沓，随便就拖几分钟，这些冶炼炉都是电老虎，一台炉子几分钟，加起来就多了。
老贺非常兴奋地告诉了这个事情，“黎董，这可是我们抓了多年，都没有解决的问题啊。”
午阳说：“人心都是肉长的，大家都知道以心换心。”公司的各项工作都紧锣密鼓地进行，午阳自己的事情也多了。