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。她对什么是企业文化有过了解。但了解并不深入。也沒想过在这方面进行深入研究。因此。罗立凡刚在办公室中突然提出企业文化建设。多少让她感觉有些意外。她不觉得一个公司的企业文化有多么重要。总认为罗立凡刚才那番话有些夸大其辞。
“勤恳、节俭、活跃、创新。”罗立凡启动了车子。道。“菲菲不要小看了企业文化建设。我觉得你平时应该多看看这方面有关的书籍。然后结合实际。应该会有所得。”
“那你其他的几个公司为什么沒有突出强调企业文化建设呢。”
“这是具体事务具体分析。不能事事都强调企业文化建设。那样就有可能会本末倒置。思科公司原本就有属于自己的企业文化。而且我相信摩格里奇先生应该不会忽视这方面的建设。我不用过多强调。至于起帆投资管理和红枫公司则在我自己的遥控下。我可以在平时工作时将自己的想法贯彻进去。然后慢慢沉淀。唯独是这永乐百货公司。我有些不放心。刘绍甫擅长极限扩张流。他在今后的工作中。会将自己的风格带入永乐百货公司中。随着永乐百货公司发展。沒有自己文化精神的永乐百货公司就会容易出问題。另外。永乐百货公司将來是要上市的。要想加强竞争力。就要提前考虑到公司各方面的发展出现的问題。”
夏菲菲默默听完后。眼中一抹亮色一闪而过。随着跟罗立凡时间越久。她觉得自己跟罗立凡之间的差距就越明显。自己也越佩服他。
随着人民日报发表优化投资环境的社论后。京城多家媒体报道了昨日永乐百货冲击事件。京城市局有关领导表示一定彻查此事。给在京投资商一个交代。当日。香港几名知名律师來京。下午。某媒体爆料世新机械的问題。周万能进入人们的视线范围内。
下午四点钟。京城市委常委会议召开。专门就此事展开讨论。会议上京城市委书记就此事表态。及时稳定事态。将事情的影响力降低到最低。此后。市局某分局副局长被停职。世新机械的周万能被公安部门带走。
五点多。罗立凡开着那辆路虎揽胜带着夏菲菲前往御品轩长见识。刚到御品轩。在门口竟然正好遇到徐大。罗立凡不得不感叹京城地面真小。“立凡。真是好雅兴。这会儿还有闲功夫來御品轩。还真有几分‘敌军围困万千重。我自岿然不动’的意味啊。”徐大见着罗立凡也颇感惊讶。他朗声笑着道。说完看了眼夏菲菲。眼中闪过一抹赞赏之意。罗立凡身边的女人好像都是极品啊。
“弹指间。樯橹灰飞烟灭。”罗立凡开了句玩笑。然后给徐大和夏菲菲两人做了个简单的介绍。“徐大。你自己是有思岚酒庄的。老跑御品轩來。肥水不流外人田的道理都不懂吗。”
“立凡。你也不是一样。估计你也沒去多少次老刘记吧。走。好些天沒见了。今天得喝一杯。”徐大和罗立凡并肩而行。夏菲菲稍稍落后了一步。徐大看了眼罗立凡。“说实在的。我还真有点佩服你胆色。明知道这里是林二的地盘。你还敢带女人來这晃荡。就不怕林二让你不好过吗。”
罗立凡无语。“徐大。什么时候你也这么八卦了。”