第111章 问题 (1/2)
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第二天早上,我没有急着回车间,而是直接去了二楼,打算去找老金好好议论议论。
当横着心去做一件事时,整个人都瞬间变的轻松多了,也不再那么紧张,成与不成,都做好了破釜沉舟的打算,所以就连脚步也随之而轻快。
我随意的敲响了老金的门。
“进来吧。”依旧是那浑厚的男中音。
我很随意的走进去,然后呼了一声:“厂长。”
今天老金的办公室多了个戴着眼镜的美女,大约二十三四岁的样子,正在帮老金倒着茶水,我想应该是他的助理吧。
“你怎么还没走啊,你这个人真的是……”老金看到我顿时提高了声音,有些不耐烦的问。
我今天的表现反而有些从容不迫,直接盯着老金,笑了笑说:
“厂长,您说我还能去哪,我都说了,我没钱发动了,就这么走出去,饿急了还真有可能会干出违法犯罪事,您想啊,真要是伤害了那些无辜的人,影响了社会治安,你老金同样具有连带责任。”
我说完后老金的表情没有明显的变化,只是那个戴眼镜的美女用惊讶的眼光看了我一眼。
“你不要在这胡扯,厂里必须要有规矩,不是谁都可以破坏的,我再说一遍,我们厂里已经停止招男的了,你赖着不走算个什么事。”老金依旧用不太友善的口气对我说。
再次听到老金用这样的口气说话,我顿时也不再那么平静了,笑了笑,然后直呼了句:
“老金……”
老金有些怪异的看向我。
紧接着我继续说:“男生怎么了,你这是用偏执的眼光看人,说白了同样是性别歧视,你这是在阻碍一个善良的男生为这家厂做贡献的决心。”
老金没有搭理我,倒是那位眼镜美女听了我的话微微的笑了一下,不过很快又恢复了平静。
“你应该明白,大部分男生在工厂,还是严于律己的,企业的重女轻男,其实在一定程度上扰乱了社会的团结和安定,因为当前我们国家男性劳动力过剩已经是一个社会问题了,身为一名优秀的企业管理者,你难道不应该去直面这些问题,从而去剖析这些问题,然后去有效的解决这些问题吗?
我一直是盯着老金在说话,甚至把对他的称呼从您改成了你,也没打算让他给我签字了,但这些话我突然有种不吐不快的冲动,于是我又继续往下说:
“一味的顺应潮流,跟风,招女不招男,一成不变的让生产力变成一种畸形,如何解决社会男性劳动力严重过剩这一难题?我告诉你,这是个当前的社会意识形态问题,是你们这些企业管理者必须要去考虑的问题,也是这些大型企业该负的社会责任。”
反正觉得自己已经没了后路,索性一口气把想说的全说了出来,然后准备直接走人。
“呵呵……呵呵……”老金直接被我气笑了。
听到老金这种藐视的笑声我反而不打算急着走了,于是我笑了笑问老金:“厂长大人不赞同我的话吗?”
“你读了几年书,也敢在我面前满口雌黄的长篇大论。”老金没有接我的问话,而是有些不快的指责我。
“比上不足,比下有余,读了十二年。”我很随意的把老金的指责当作了问题来回答。
“呵呵,读了个高中就配来教训我?太高看自己了吧。”老金的语气多少有些讽刺。
我也不再去理会老金的语气了,再说我也确实没有高调的资格,但也决不能表现的畏畏缩缩,所以我用很平常的语气对他说:
“教训不敢,小子就算再学二十年也不及厂长十之一二,今天只是以事论事,还望见谅,我就不打扰您工作了。”
说着我转身拉开门,准备朝外面走去。
“站住。”
老金浑厚有力的声音突然在我身后传来。
我在门口停顿了一下,然后缓慢的转过身,笑了笑说:
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