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讲述，于庆生立刻应声道：“是，营长，等会我就给马参谋打电话。”
于庆生的表态，苏七月还是很满意的。
要知道155榴炮连是由连部、侦察指挥排、运输排和3个155自行榴弹炮排组成，共编制人员130人。
在整个数字化合成营里的9个连队来说，它不仅是人数最多，也是装备最好。
其装备有装甲指挥车1辆、中型吉普车4辆、前沿观察搜索车3辆、轮式702-D气象测量雷达车1辆、轮式704-1弹道定位雷达车、轮式发电车1辆、CXJ45—1机械维修车l辆、CXB45备料车1辆、W-653A]2程抢救车1辆、PCZ-45弹药补给车9辆、155自行榴弹炮9辆。
不仅如此，连里还设有侦查指挥排，编制达到36人。
其下辖侦察班，每班12人、装备3辆前沿观察搜索车，每车4人。
另外，还有测绘班、保养维修班等班组。
还装备了轮式气象测量雷达车1辆、轮式弹道定位雷达车、轮式发电车等重要装备。
应该说，在苏七月对数字化合成营的构想之中，榴炮连不仅是整个营的火力输出，更是装甲部队的支援保障。
因此对这个连队的重视程度，怎么拔高都不为过。
向于庆生、薛振飞阐述自己想法的同时，苏七月也在暗暗观察着这两名连队主官。
在常规部队担任主官，和特战部队担任队长，那完全是两码事。
特战部队的队长，很多时候都是要身先士卒。
就好比当时的三中队。
无论是袁朗担任队长的时候，还是自己任队长的时候，基本上都是这样的带队方式。
因为这样，才能更好地保证任务的成功率，减少伤亡。
但是常规部队里，这么干就肯定不行了。
理由很简单，一支常规部队的兵种，少则两三个，多的话，向数字化合成营，更是有六七个之多。
在这种情况下，营一级主官想要兼顾过来，简直是天方夜谭。
想要提高部队战斗力，必须要放权下去，将每一个连队的主官都用好才行。
从这方面来说，常规部队的主官，就需要一定的协调能力，要知人善用才行。
今天是苏七月和于庆生、薛振飞二人第一次这样近距离的深入交谈。
从他现在观察到的情况来看，这两个连一级的指战员，脑子还算灵活，接受新事物的能力还不错。
这让苏七月对接下来数字化合成营各连队的集中整合，就添了几分信心。
抬手看了看时间，见也差不多要到饭点了。
苏七月就站起身道：“好了，时间差不多，我就先回去了。你们想到什么好的训练点子，及时向营里汇报！”
于庆生、薛振飞二人闻言，顿时连连点头应了下来。
被这两位连级主官送出连部的时候，苏七月突然听到了一些不和谐的声音。
“老张，榴弹炮连那边的训练，你昨天看到了吧？”
一个二期士官对身边三期的士官说道。
“嗯，看到了。他们的集结速度，可是比咱们连差远了！”
三期士官不屑一顾地说道。
“嘿嘿，我也是这么想的……要说咱们连，未来肯定是营里火力支援方面的第一主力。就榴弹炮连他们，根本不够看的。”
听着这两个士官，苏七月的眉头就皱了起来。
其实这一幕，对苏七月来说并不新鲜。
早在自己还在钢七连的时候，连长就经常和702团里的其他连队较劲。
而当时营领导总是乐见几个连队之间互相较劲比拼。
因为连队都这样铆足劲、比着干，全营建设在你追我赶中也肯定不会差。
为了提高训练成绩，一些连队主官也是挖空心思、各显神通。
有的从友邻单位借鉴，有的进行“封闭训练”，甚至还有的派人暗中观察其他连队训练，力求做到“知己知彼”。
从某种意义上来说，苏七月并不反对培养这种竞争意识。
一些主力团，也正是因为下面的连队都有这样的竞争意识，战斗力才能一直保持高水平。
但是具体到数字化合成营，情况就完全不一样了。
合成营，合成营，只有合到一起才能成为一只“有力的铁拳”。
如若还像以前的团一级架构那样，连队与连队之间各有各的号、各吹各的调，搞建设只顾着自己的“一亩三分地”。
那即使编制成了合成营，合成作战也只会是貌合神离……
合成营训练和生活中的一点一滴，都连着合成作战能力的建设。
缺少了平时的“合”，净想着和兄弟连队暗暗较劲了，真到了作战的时候，又怎么可能“合”起来？
身后的于庆生、薛振飞看到营长不虞的脸色，豆大的汗珠，顿时从额头上渗了出来。