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“宁羽，到组织部来一趟。”吴永辉的打电打到了苏宁羽这里。
“吴叔，有什么事吗？”苏宁羽问道。
吴永辉的语气轻松道：“组织上对你任前谈话，集团公司班子会刚召开，你入常了。”
听到这消息，苏宁羽的心中当然很是高兴，忙说道：“谢谢吴叔。”
从办公室走出门来，苏宁羽对秘书郝锐斌道：“准备车子，到集团公司。”他的心情真的有一些激动，争夺了那么长的时间，从集团公司的暗斗情况就可以看出，自己能够入常之事的难度还是相当大的。
郝锐斌一边通知龙勇廷，一边暗想，也不知苏经理这次会是什么样的一个动静，对于公司里的争夺，他比谁都要关心，如果苏宁羽上了，自己也就水涨船高，反之，自己的日子也不会好过。
作为一个秘书，他也不能去询问苏宁羽到集团公司的情况，对苏宁羽道：“杜督办和张经理都已到集团公司去了。”
点了点头，苏宁羽没有言语，那两个人应该也是同自己一样。
早就吸说这次的调整会很大，苏宁羽有些急切的想知道到底会是一种什么样的调整。好在自己入常之事尘矣落定了。
走进吴永辉的办公室。
吴永辉严肃地看向苏宁羽道：“受集团公司委托，我对你进行组织谈话。”
看到吴永辉那么严肃，苏宁羽也坐直了身体。
“苏宁羽干部，经过集团公司班子会议研究，决定由你任凌山公司班子成员、副经理，希望你能够团结在公司周围，踏实工作。”吴永辉的脸上很是严肃，仿佛与苏宁羽并不熟悉，一付公事公办的样子。
苏宁羽说道：“我服从组织安排，一定团结在公司周围，做好分管的各项工作。”
吴永辉道：“这次凌山的调整有些大，你要与干部们搞好关系。”
听到调整很大，看到吴永辉那么严肃，苏宁羽也不好询问情况，只能说道：“请集团公司放心，我一定跟干部们搞好关系。”
吴永辉紧接着又交待了一些事项，由于这次对凌山的调整很大，集团公司甚至连对每一个班子的分工也定好了，吴永辉详细进行了讲述。
“宁羽，组织谈话就到这里，有些话作为私下谈话，我要给你交个底。”
吴永辉的语气一转说道。
苏宁羽的神情也是一松，吴永辉严肃起来真的很厉害。
看了看苏宁羽，吴永辉说道：“这次对凌山的调整很大，杜守如干部调集团公司经济技术开发区任主任，由张松干部任凌山公司督办。”
听到杜守如真的调走了，苏宁羽因为早有心理准备，并没有惊愕之情。
看到苏宁羽没有失色的表情，吴永辉暗自点头，经过一段时间的磨练之后，苏宁羽正在走向成熟，现在的苏宁羽比起以前大有好转，看来凌山也是一个锻炼人的地方。
“副督办刘建干部调花溪公司任经理。”
听到刘建到了花溪任经理，苏宁羽也说不上心中是什么样的一种感觉，从心里来说，他是希望刘建在凌山的，如果刘建继续在凌山，他在班子会里就多一个盟友，现在他走了，自己就少了一个盟友了！当然了，对于刘建成为经理之事，他还是感到高兴的，能够提升为经理，这是一件不容易的事情，特别是刘建到的是花溪公司，这让苏宁羽想起了自己在开河的日子，有刘建到花溪，自己的人应该可以关照一些了。
“原公司宣传部长黄庆喜，调集团公司政策研究室任研究员。”
“黄庆喜也调走了？”苏宁羽忍不住问道。
吴永辉道：“乌火力的典型之事搞得集团公司也很被动。”
苏宁羽点了点头，这事下面的人都在传言，看来果然并非空穴来风！黄庆喜估计难以翻身了！
杜守如、刘建、黄庆喜等三人应该说起来都是自己的盟友，突然之间把他们三个人都调走了，这对于自己往后在公司的行为肯定有着巨大的制约。
看向吴永辉，苏宁羽想着的却已是集团公司为何会这样做的问题。
明显看出了苏宁羽的疑惑，吴永辉说道：“你们之前的活动太过招摇。”
这话一出，苏宁羽无语了，班子会上这些人联手打压张松的事情很明显，冯日铧等人不可能不清楚。
吴永辉接着道：“原统战部长调清水公司任副经理，没入常。”
“没入常！”苏宁羽心中暗自寻思了起来，从一个班子变成了不是班子，虽然升成了副经理，应该还是带有惩罚性质。
“有时候，一直保持中立，或是没有建树都是不可取的，孔相友的情况你应该反思。”
苏宁羽道：“我知道了，以后一定注意这事。”
“凌山之所以发生了那么多的情况，除了督办、经理的领导责任之外，监督不力也是一个重要方面，公司监察督办童乾仁调集团公司监察工作。”
这换得也太多了吧！
听到那么多的人都调走，苏宁羽进一步感到了集团公司对凌山情况的严重不满。
“常务副经理潘进贻呢？”苏宁羽问道。
“他没有动，还是原来的职务，除了他之外，组织部长李书雨和公司秘书长隋瑜也没动。”
听到李书雨和潘进贻都没有动，苏宁羽总算是舒了一口气，如果再把这两人动了，他都不知道下一步会有多大的难度。
吴永辉其实也在暗中为苏宁羽担着心事，看到苏宁羽听到这几个人没动时脸色一松，知道这里面应该有苏宁羽的同盟，笑道：“做任何事情都要先把基础打好再向外发展。”
苏宁羽点了点头，下一步自己应该更好的青年结这些干部才行。
吴永辉又说道：“这次对凌山班子的调整，力度相当大，我介绍一下几个新班子的情况。”
吴永辉本来就是组织部长，对于每一个人的情况都有研究，张口就把每一个人的情况讲了出来。
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