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“这种类型的话，那就需要领导意识了，冷静的内心，完美处理这事情的能力，而且需要让下属有一个发挥空间，这其中与第二条很是符合，要想以弱胜强，必须有着优秀下属的支持，多人支持，齐心协力，比如下属要是优秀提出了良好的创意，然后领导实施了，不只是下属得到了好处，领导也是可以更上一层楼，如此就反馈到这下属身上，相信这领导也不会亏待下属，给予升职加薪，毕竟现在职场关系可只是上下班时间的上下级关系而已。”
“不错，不只是获得好处之后，就是能提出优秀策划的人都是要升职加薪的。”杨远也是不禁说道，他还是非常豪气的样子。
“还要有一条，要有靠山。”
“靠山真的这么重要吗，没有又如何，我就不信凭借自己的努力不能成功，我，我有一个朋友没有靠山但是凭借自己的努力当上了大公司的部门高级总监，位高权重，而且还是有着众多同事下属的支持。”没有想到这苏凡刚说完，这杨远顿时不爽起来，直接反驳起来，原本刚要说自己的例子，但是话到嘴边连忙阻止起来。
苏凡当然知道事情真相，什么朋友就是自己，但是当然自己不能将其泄露了，也是装作出不知道的说道：“靠山，在基础岗位晋升等是否有靠山是不重要的，虽然部门高级总监也算是高层人物，但是在整个公司当中计算的话那可就算不得了，例如某宝公司，别说董事会成员，股东大会成员，总部高层，事业群高层，单独文化类型事业群，文化类型下面单独部门，单独部门下面的高级总监，所以部门这高级总监根本算不得什么的。”
听到苏凡这话，原本很是得意洋洋的杨远顿时一脸不好意思起来，后面那想要自夸的话也是说不出口，一想也是如此，上层可是有着众多的领导，当然，这还是他不知道目前苏凡的岗位情况之下，要是知道了那有可能顿时给他一巴掌，一个小小主管距离这高级总监可是天壤之别。
“靠山，在高层晋升时候是必须需要的，要想晋升部门老大，带领部门做出一番成绩，没有这背后靠山的话那根本不可能，没有其他部门支持如何去获得支持，假如这高级总监要晋升总经理，没有靠山支持，如何去获得晋升，要是此刻这支持者再少，那可就直接没有希望了。”
苏凡这一边说着，让杨远更是脸色顿变，但是内心思索一下也是知道苏凡所说的乃是事实，很是不爽顿时喝一杯酒。
突然，看到这苏凡不进眼前一亮，但是作为单独拼搏到高级总监，城府和手段还是非常不凡的，看着苏凡，杨远连忙做出不在意的询问起来。
“哎呀，你看咱们这说了半天还不知道这为兄弟在哪里高就呢，就依照刚才这兄弟说的这些高见可想而知肯定是一个高层人员呀，这位兄弟咱们好好认识一下，日后多多交流。”
苏凡心中一禀，不过也是闪过一阵喜悦，可以说到了最关键的阶段了，只要自己回答的好，相信更是可以增强二人的关系，能让自己进入到杨远的法眼。
一副苦笑的说道：“额，这位兄弟你太高看我了，我是什么高管呀，我只是当乐集团一个小小的主管而已，这些都是我的想法而已，让你见笑了。”
紧接着又说道：“哎，虽然我这刚才说靠山，原本我也想凭借自己做出一番成绩，但是太难了，没有靠山，谁都来阻挠，随随便便来个人都能卡你一下。”说着更是一股的落寞，特别是想起近期的事情，更是很是不爽。
原本这杨远一听只是一个小小主管，而且还是当乐集团的，顿时内心想要拒绝的，但是听到苏凡最后那话，突然想起了这最近的事情，顿时同仇敌忾起来，顿时恨恨无比的说起来。
“没有靠山又如何，我相信只要凭借自己的努力，也是能做出一番成绩的，有困难那就是自己的磨练，你是当乐集团的呀，那么有缘，我也是当乐集团的，你是什么部门的呀。”
“真的吗，太好了，没有想到咱们竟然是同事呀，我是后勤部的，你呢。”苏凡装出无比兴奋起来，连忙看着杨远。
“啊，你也是后勤部的，我也是，哈哈，咱们还真是有缘呀，之后一定多多交流，来，干一杯。”杨远果... -->>
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