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旭东的那点事所以她没有就这个事发火,但是不代表她没有意见,所以,在现任保安科科长递交辞职保安转交到她这儿的时候,她想都没想就给签了,即使他不自己离职苏婉琪也会找个理由把他开除的。
“这……是,苏总您说的对,只是……只是……对于保安科其实我们都不是很熟悉,不知道……您……您对这个人选有没有什么建议?”秦部长见到苏婉琪果真又发火了,连忙说着,他还是学乖了,这事他最好不要发表意见,苏婉琪说是谁那就是谁。
“就让那个王旭东当吧。”苏婉琪想了想后说着。
“王旭东?他……他……资历不够吧,他才来一个月,这样子会不会让其它人有不满情绪?”秦部长有些惊讶,对于这个王旭东他是有印象,他记得那时候苏婉琪是点名让他把这个苏婉琪给开除,后来又亲自打电话给他说不用开除了,所以,对于这个王旭东什么时候来的他还是很有印象。
“资历资历,又是资历,在你脑子里什么东西都是需要按照资历来排队的吗?那按照你的逻辑,你们人事部里面,资历最长的人不是你吧,那是不是应该你现在就退位让比你资历长的人来当部长?我们不是国企不是政府机构,选人提拔人我们讲究的是能力,而不是依靠资历来论资排位。我可以明明白白地告诉你,这个王旭东,虽然才来这里一个月不到,但是据我所知,他在保安科里面的威望很高,所有人都听他的,如果你不让他当保安科科长,你觉得换成别人当这个科长能指挥的动吗?他王旭东能服吗?那后果是什么?保安科会变成一盘散沙。虽然保安科谈不上多重要,但是却能够保证公司正常的工作运营,保证公司的安全,也是不能忽视的。就这么去办吧,别在这磨叽了。你去找他谈话,这个人不是个喜欢按规矩办事的人,你要给他加强一下教育,给他上上课,让他懂懂规矩,别乱来。”苏婉琪最后直接说着。
“怎么你对他这么熟悉?”秦部长在自己心里嘀咕着,他也只敢在自己心里嘀咕。
“好的,好的,您这么一说,我倒是也觉得,他是最适合干这个职位的人了。”秦部长连忙陪着笑脸。
“行了,你去办吧,同时,也给说一下,保安科最近这段时间的工作做得让我很不满意,让这个王旭东上任之后一定给我好好加强一下。去吧。”
“好的,那我先走了。”秦部长说着连忙起身,每次坐在苏婉琪这里他都是如坐针毡,能离开他心里别提多高兴了。
秦部长刚起身走到门边,就听到苏婉琪又叫住了他喊道:“等一下。”
一听到苏婉琪叫他等一下,这个秦部长一颗心又吊了起来,生怕苏婉琪又有什么时候找他麻烦。
“记住了,你找他谈话的时候一定不要提任何有关于我的事,提拔他当这个科长是你的意思,跟我没有任何关系,我根本就不知情,你就不要提起我。至于你为什么要提拔他,你自己去跟他说。听到了没有?”
“啊……好,我懂我懂。”
“那行吧,你出去吧。”苏婉琪再次挥手让秦部长离开。