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赵家波的话掷地有声，同样让我振奋。跟着这样的领导干事业，就算失败了也心甘情愿，毫无怨言。以前都是干的几百万的工程，而如今动辄上亿，不知是人民币贬值太厉害，还是祖国越来越强大，我更希望是后者。
赵家波如此霸气，而我更担心的是钱。这似乎不是我该关心的问题，他既然有底气，自然有办法。谈完此事，我又将餐厅的收支数据放到面前道：“赵总，我让战略部对餐厅近三年来的收支情况进行了数据分析，得出的结果出乎意外，您看一下。”
赵家波接过来眯着眼睛仔细看了一遍，随即在数据单重重地拍在桌子上，恼怒地道：“一个餐厅三年的开支就多达2000万元，简直是胡闹。去把李家河找来，让审计部对餐厅进行认认真真审计，查出问题绝不姑息。”
我以为他清底，没想到有人瞒着他。道：“赵总，据我所知，公司内部腐败渗透到各个领域，不单单是餐厅，如果真要查起来，可能每个部门都有不同程度的问题。”
赵家波靠在椅子上闭上眼睛，沉默许久道：“徐朗，出现这样的丑闻责任都怪我，是我对他们管理不严，过于放纵。但有些事不是不想去管，而是……”
我能理解他的苦衷，道：“其实也不怨你，而是整个民营企业的弊病。在执行规章制度上远没有外资企业严格，现在发现并不晚，还可以补救。按照中国的中庸之道，我觉得以前的事可以既往不咎，但从现在开始应该进行强有力的整顿。这不仅是对公司负责，也是对股东负责，更是对所有员工负责。到处都有腐败，何有公平可言？行政部的人不愿意在行政部待，而去了市场部销售部，据我所知，那边的福利远比行政部好。”
赵家波点点头道：“你说得对，公平是执行规章制度的前提，看来有必要大刀破斧进行整顿了。这样吧，你来负责起草方案，具体到每个细节，另外，必须对全体人员有约束，包括领导层都要严格执行。”
我想了想道：“赵总，这个方案还是由董办来起草吧，最好让白董签署生效。”
赵家波似乎明白了我的意思，道：“可以，我待会儿就安排。那餐厅你打算怎么办？”
来之前我已经有了主意，道：“同事们反映说餐厅的饭不好吃，而且下午茶的供应种类不多，好像在应付差事。由公司经营如同政府部门一样，缺乏活力和竞争力。我建议将餐厅通过招投标的方式承包出去，然后公司以餐补的方式补贴员工用餐，如果做得不好，我们随时可以终止合同。如此一来，公司不仅可以节约一大笔成本，而且能把控餐厅的服务质量。”
赵家波坐起来道：“这个主意好，就这么操办吧。”
我又补充道：“另外，我建议引入两家餐厅。在东楼办公的员工反映到西楼吃饭有些远，而且很不方便。如果有两家餐厅可以形成竞争机制，进行自我淘汰。东楼我看过了，可以把餐厅设到二楼南侧，不需要太大。”
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