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/> “好，你说。”
“我想重组策划组。”
白佳明饶有兴趣地道：“说来听听。”
乔菲自信满满地道：“首先，叫策划组不太合适，应该改为决策组，相当于一些公司的战略部。不是咬文嚼字，而是提升决策组的绝对核心地位。其次，我要招兵买马，招聘大量人才充实到决策组中。既然叫决策应该群策群力，集体智慧，而不是某个人主观色彩武断偏见，如此会影响整体决策。最后，我要董事会赋予我绝对的权力，可以调动各个部门，实现资源优化共享最大化。而且要明确的奖惩制度，能者上庸者下，不能成为某些人逃避责任的温床。”
白佳明显然被乔菲果敢明晰的思路征服了，直截了当道：“你提的要求我全都答应。只要是涉及东湖湾项目的，一切开绿灯。”说着，摁下免提电话道：“晓飞，进来一趟。”
不一会儿，他的助理童晓飞进来了。白佳明指着道：“把我接下来讲的都记录下来，形成会议纪要，分发到各个子公司。”
待童晓飞准备就绪后，白佳明干脆利落道：“一，明确东湖湾项目指挥部地位，由董事会直接领导，不受任何部门牵制干涉。二，策划组更名为决策组，组长由乔菲担任。三，赋予决策组一定权力，可以从旗下子公司调动任何员工，也可以自行组织招聘，不需要经过人事部。只要决策组选定的人选，由人事部统一办理相关手续。四，给决策组设立单独资金库，而且后勤部全部配合，不得有任何怠慢。”
我被白佳明这几道命令惊呆了，这完全不符合常理啊。乔菲不过是简简单单讲了几句，就一切听从她的意见，难道他们事先沟通过？不过我也确实不合适担任决策组组长，这个任命一开始就是错误的。应该让经验丰富的人担任，谁知道他当初是怎么想的。
如此也能看出当下私企的弊端，蓝天即为中国私企的缩影。在制定政策和发布指令时相当随意，一点都不尊重客观事实，没有严谨性和逻辑性。且不说乔菲能否胜任，事关整个东湖湾项目的决策应该提升到最高级别，而不是朝令夕改，万一再度决策失误，再修改就成了笑柄了。
不过，领导有领导的意图，谁知道怎么想的呢。表面看是决策组拿方案，其实最终还是把自己的想法和思路融入进去。而且，给我的感觉白佳明对东湖湾项目热情不是太高，相反赵家波反而更为积极。
“还有什么要求吗，尽管提出来。”
乔菲道：“工作上的要求暂时就这些了，需要在具体操作中发现问题再更正。至于薪酬待遇，严格按照公司的规章制度执行。不过我有个生活上的要求，能帮我解决一下住宿问题吗？”
听到此，我差点从沙发上掉下来。她什么意思，难道不想住在我家吗？
还不等我说话，白佳明爽快地道：“这不是问题。晓飞，公司的公寓房还有剩余的吗？”
童晓飞冥想半天道：“蓝天小区那边没有了，现在就剩下锦绣花园那边还有三套，都是大平米的，不过赵董说要给几个股东留着。”
“不用管，我和他说。回头你来安排下，先解决乔菲的住房问题。”