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不去？
所以，基本上，新人们到球队试训的时候，都卯足了劲，全力表现。
可偏偏阿里纳斯就掉到了二轮，据说是因为试训的时候身体状况不好。
但“是金子总会发光的”，阿里纳斯被勇士选中之后，第二年就打出了明星数据。
可勇士当初只跟他签了个1+1的底薪合同，等阿里纳斯打出了耀眼的数据，勇士能给的最高薪水，仅仅是500万不到的中产合同。
勇士辛辛苦苦培养的新人明星，一下就被华盛顿奇才用高薪挖走了。
在此前的劳资协议里，也有防止本队球星被挖的条款，就是著名的“拉里-伯德条款”。
但那个条款针对的是打了三年，没被解雇也没有以自由球员身份换过球队的老兵。
谁也没想到，二轮秀里边，会冒出一个顶薪球员，这就成了一个漏洞。
在未来的劳资协议，会专门出一个“阿里纳斯条款”，来补这个漏洞。
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有了劳资协议里的这些限制，NBA球队选人的时候，就有很多考虑。
相比高顺位，那些靠后的选秀顺位，对有的球队来说，就有点鸡肋了，选不了太优秀的球员，却要强行签3+1的合同。
很多时候，球队都想把靠后的首轮秀给扔掉。
但劳资协议又规定，不能连续两年没有首轮秀。
所以，那些战绩非常好的球队，选择顺位靠后的新秀，就特别谨慎，基本上都是选那种已经证明过自己的角色球员。
这种人，有一技之长，一进NBA就能从替补席上发挥能量。
有的强队已经没了薪金空间，签自由球员有了限制，对这种靠后的首轮秀，就更谨慎了。
像欧洲的一些球员，已经打出了不俗的数据，NBA强队却不敢在首轮选。
就怕选上之后，球员因为各种原因，没法去NBA，那就白瞎了一个引进球员的机会。
而二轮秀，倒是成了有些球队的淘宝秀，虽然这么多年，也没有几个球队淘到宝，经理们却乐此不疲。
就因为选了二轮秀，既可以不签约，也可以签很短的非保障合同，还能用最低工资。
如果表现不好，那就认栽，裁了就是，损失也不大。
之前雄鹿的迈克尔-里德和勇士的阿里纳斯，不就是二轮里淘的宝吗？
甚至还有今年的总冠军得主，两届最佳防守球员，活塞的本-华莱士，在1996年的选秀里，连二轮都没选上呢。
在未来，越来越多的欧洲球员进入NBA，二轮里出人才，都不算什么新鲜事了。
陆笑风的能力，作为国家队主教练的哈里斯，当然看在眼里，他也给小牛队提了建议。
甚至，姚明也给火箭老板亚历山大打了电话。
他们都是季后赛球队，偏偏把靠后的首轮秀都给交易了。
其实，即使有首轮，也不可能选陆笑风，因为陆笑风就没去小牛或者火箭试训。
他们都有二轮选秀权，小牛是第50位，火箭是第55位。
听了队里重要人员的建议，虽然没有试训过陆笑风，但小牛和火箭的经理们都愿意试一试。
有了哈里斯和姚明的关系，入选NBA，陆笑风很有把握，可他真的不愿意去小牛或者火箭啊！
小牛的风格已经定型，根本不需要组织后卫，他去干嘛？
而且小牛的球员们，不管白的还是黑的，都是一群丑鬼，看着就难受，虽然有个慷慨的老板库班，他也不愿意去。
至于火箭，他知道马上就会有大交易，打控卫的弗朗西斯会被换走，倒是不冲突。
可是陆笑风的打球风格，最喜欢的是能跑能跳、运动力很好的那种队友。
同是中国人，他又不需要姚明给他增加人气，跟姚明在一个俱乐部，没有任何好处。
在前边国家队的训练里，为了给姚明传球，为了将就他的节奏，他就够憋屈了，还到火箭队去受罪？
何况，火箭还有那个NBA里数得着的抠门老板呢！
火箭的顺位在小牛后边，不出意外的话，多半就是小牛了。
随着时间推移，斯特恩一个接一个念着名字，眼看着就到了四十多位，就要到小牛了，陆笑风手心里也开始冒汗。
“第48位，萨克拉门托国王，选择里基-米拉德。”
“第49位，孟菲斯灰熊，选择陆笑风，来自中国。”
“啊？”突然就听到了自己的名字，陆笑风又惊又喜。(未完待续。)