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全场鸦雀无声。
所有人都一脸懵逼，看着张扬说不出话来。
这么偏门的法律条文都背得出来，这小子是猴子请来的救兵吗？
可惜叶继荣并未细看辩护提纲的内容，就迫不及待发了难，这才闹了这么大一个笑话。
但当着这么多人的面，让他承认不如张扬也是不可能的。
一个没有背景的新人而已，难道还能骑到他头上去？
他沉着脸打开电脑，找起了《工会法》的原文。
但原文确实如张扬说的这般，规定得非常明确。
这里挑不出漏洞，叶继荣又想到了另一招。
“你说被告的行为违反了《工会法》，但《劳动法》却对同样的行为也做出了规定。”他说着找到了《劳动法》的原文。
“《劳动法》第25条就做出了明确规定：严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。《合同法》是法律，《劳动法》难道就不是法律了吗？”
尽管是在辩驳，叶继荣的脸色却苍白无比。
因为他明白。
张扬提出这个问题，自然也考虑到了如何处理。
一个随口就背出了大段的法律条文，还是如此偏门的部门法，另一个则需要查找资料，这里面的差别不言而喻。
张扬不屑的撇了撇嘴。
“这个案子中，《劳动法》与《工会法》发生了冲突，根据法律冲突的三大适用规则，上位法优于下位法、后法优于前法、特殊法优于普通法。
两者处于同一法律阶位，也不存在前后相承的关系，不适用前面两种情况，却符合最后一种情况。
《劳动法》是普通法，《工会法》则属于特殊法。
《立法法》第92条也做出了明确规定：特殊法与普通法规定不一致的，适用特殊法。
所以这个案子，可以直接以违反了《工会法》来起诉，比原来的诉讼方式要好得多！”
一下子《工会法》，一下子《劳动法》，一下子又跳到了《立法法》，三部各不相同法律规定，被张扬巧妙的联系到了一起。
逻辑关系非常清楚，辩护理由非常充足。
所有人都下意识的看向了叶继荣。
事情到了这个地步，叶继荣已经找不到任何理由了。
原本以为可以向张扬发难的理由，忽忽悠悠却变成了砸向他自己脚下的石头。
当着这么多人的面，被一个初出茅庐的新人比了下去。
让他情何以堪？
叶继荣老脸顿时涨得通红，支支吾吾半天说不出话来。
邢光明轻咳两声，站到了两人中间。
“张扬啊！你找到这个漏洞，查阅了很多资料吧？”
“没有啊！”
张扬摊开了双手，理所当然道。
“这些都是大学学过的，我一看就发现了！”
噗！
在场众人再次倒吸一口凉气。
这么多人，而且是摸爬滚打多年的行业精英，都没看出这个案子的漏洞，偏偏被一个新人发现了。
这是在打他们的脸啊！
打了他们的脸还不够，竟然还装成了一幅无辜的样子，让人看着就生气。
不过对于张扬精湛的专业知识，众人却不得不服气。
最难受的就是叶继荣了。
他胸口剧烈起伏着，一双小眼睛扫来扫去，不敢和任何人对视，仿佛大家的... -->>
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