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在一番长谈后，周子明向杨伦说明了他接下来的计划。
听完对方完整的规划，连杨伦也是吃惊不已，这家伙何止是个阴谋家，还是个野心家，竟然想要爬到那样的位置，甚至从一开始就已经定好了切实可行的计划。
当然，虽然听起来切实可行，但实施起来还不知道会是什么样子。
想要获得另外几个玩具箱分部的认可，那确实需要向他们展示天罚的威胁性与隐蔽性，但这个展示的程度也要把我的恰到好处，若是将手上所有的情报全都告知对方，那其实己方已经没有任何利用价值了。
所以若要获得玩具箱各国分布的认可，那对于情报透露的程度要有极精细的掌控才行，在让他们知晓天罚危险的同时，还需要营造出只有他们能制服天罚的假象。
若是成功，得到玩具箱的特别授权应该没问题。
“我都想好了，如果成功的话那就成立个名叫‘天罚对策局’的玩意儿好了，这样我也算是玩具箱的高层了吧。”周子明说道。
杨伦看了对方一眼，试探地问道：“那局长是谁？”
“这不是废话吗？当然是我了。”
周子明连思考都没思考就脱口而出，不过后面又补上了一句：“放心，我会帮你的，我那种身份虽然很特殊，可能会拥有相当程度的权限，但想要干涉分部里的事务却还是有难度的，你就当作内应好了。”
杨伦闻言细细一想，也没说什么。
他虽然有着野心，但并不是因为想要获得更多的权力地位，而是因为对玩具箱现有的状况颇为不满，他觉得玩具箱的处事作风仍旧太过保守了，若是要和异世界开战，这种效率远远不够，说不定在对方打过来时我方还没能培养出足够优秀的精英呢。
为了改变这种温吞吞的选拔方式，他需要获得更多的权限，来和那群冥顽不灵的老不死对抗，而现在要做的第一步，就是获得进入空堡的权限，只有在空堡会议获得发言的权力，才能切实将自己的理念传达给那些人。
也只有进入空堡后，才会有拉帮结派的资格，就像有了大旗才能招兵买马一样。
杨伦这点小心思周子明自然是知道的，他的目的与对方不同，他单纯是为了获得操控玩具箱的权力才努力向上爬的，而其实若是他全力以赴，想要毁灭玩具箱是分分钟的事实，但对于他这等知晓【真相】的人来说，必须要遵守一定的规则，不能乱来。
在他的眼里整个世界的历史就是一部小说，看似每个人都努力创造着属于自己的精彩人生，殊不知命运已经将所有人的结局全都定好，无谓的改变非但无法改变命运，还只会提前邂逅死亡。
周子明感觉自己就像是整部小说里超越力量体系存在的NPC，虽然有着毁灭世界的力量，但却不得不按照剧情按部就班的行动，伪装成一个没有力量的小人物缓缓往上层攀爬。
在他的眼里，苏明便是这部“小说”的主角。
为什么要这么说呢？
因为他在乎的一切都围绕着苏明旋转着，对方任何一个行动或是意识都会让自己在乎的重要之物改变崩毁，走向灭亡。而为了维护这些，他必须小心翼翼地设局，引导引诱对方按照既定的路线前进。
也只有这样，大家才都能获得最好的结局。
其实他这一次已经打算放弃这个世界了，而在这里获取玩具箱高位者的权力也毫无用处，之所以现在还按部就班地计划着，只是为了下一次穿越后的行动做个事前彩排罢了。
“今天我就先走了，如果有事的话，我会主动联系你的。”周子明起身告辞。
“喂，我有件事要问你。”杨伦却叫住了对方。
周子明停下脚步，转身露出了不解的表情：“还有什么事吗？”
只见杨伦拉开抽屉，从抽屉里翻出了一张照片，然后放在了桌子上，照片里是一个人正在操作一台巨大机器的场景，虽然里面的人背对着监视器，但那一头显眼的红发却太具有代表性了。
周子明也一眼认出了自己。
杨伦开口问道：“你是怎么溜进那儿的我就暂且不问了，但我很好奇的是为什么你在操作人格搜集程序？这种东西，就算想要加入一些自我设定的人格也会被系统判定为不合格的吧？
你到底是出于什么目的进入到？”
所谓的人格搜集系统，顾名思义，就是用来搜集人格的，而这些搜集来的人格，便是用于填充游戏奴隶的性格设定与天赋，使其在精神层面几乎和真人毫无二致。
到目前为止，其中的人格来源基本上都是死去的玩家。
死去的玩家被玩具箱采用人体爆炸惩罚后，玩具箱会在现场放置一个玩具箱，里面装的字条是几个百分比，每个百分比都是玩家通关游戏的完整度。
尸体的身份会被警方查出，而现场的字条则会被当成重要证物收录在案。
目前玩具箱的势力遍布各行各业每个角落，在警察与政府中也有着抓俺们负责这一块的人，那些潜藏的工作人员会将这些信息整理后发送回总部，而总部这边，就由人格搜集系统来进行专业人格的回收处理。
整个过程滴水不漏，而且有着完善的善后措施，作为一个回收方案来说很是完美。
当然，这一些杨伦也只是知其大概，人格搜集中详细的工作细节他可不知道。
知晓一切的是周子明。
当然，他不会告诉杨伦这些事情的。
“那不是我吗？我在那里干什么呢？”周子明微微一笑，恬不知耻，光明正大的装傻，整一副不想回答的样子。
杨伦用手按着眉心，一脸苦恼地看着周子明：“你这家伙，知道我如果说出去会怎么样吧？”
“当然知道了，我会被玩具箱处分吧。”周子明漫不经心地回答说。
到目前为止周子明的身份比一开始什么都不知情的研究员有了很大的提高。
一个公司职位大致分为董事长、总经理、部门总监、高级经理、区域经理、经理、主管、专员。
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