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她担心得不到医院领导的赏识，得不到领导的重用，她也因此而顾虑重重，一直没有付诸于实施。今天她之所以想试试，还有一个原因就是这个领导是刚刚上任的，她也了解了一下他的性格和能力，以及对医院未来建设和发展的思路，尤其是人才开发和使用上的想法。
她觉得这位领导还不错，不仅有驾驭全局的领导能力，还有着改变医院现状的决心，主张发扬民主，开发人才，具有良好的口碑和声誉，这也是消除高颖心理障碍的主要原因。
经过几个星期的心理斗争之后，她还是决定去试试，不能得到重用也无所谓。正是带着这种心里，她才在回家之后，完成了那份报告的整理。当然了，还有一个重要的原因，那就是宇飞的乐观态度感染了她。凡事都要乐观地去看待，哪怕不能发挥自己的特长，也要试试，这是宇飞的态度；她觉得这种想法是人进步的一个主要原因，也是宇飞能够得到领导重用和他自身发展的结果，她现在认同这种观点和人生态度，值得她去借鉴。
是伯乐就会有千里马，在当今这个社会里，不是所有千里马都能够得到展示和发挥的；但也不意味着没有伯乐了，最重要的是千里马要学会毛遂自荐。
在一个社会里，往往因为种种原因而使千里马得不到重视，阻碍了它的发挥，可为什么千里马就不能自己去推销自己呢？现代社会里，尤其在改革开放的今天，大家都主张开发个人的潜力，而个人的智慧怎么发挥呢？怎么展示呢？那就要先解放思想，换一种思维模式来看待自己。只有把自己的思维方式解放出来了，才能在未来的道路上冲破阻力，得到更大的发展。正是带着这种心里和态度，高颖才走出了原来的忧郁和苦恼，才逐渐开朗起来，快乐起来。
走到院长办公楼前时，她看了看手表，已经八点半了，觉得院长应该在办公室，她就上了楼。
院长的办公室在三楼，高颖径直走到门前，轻轻地敲了一下门，当里面传出“请进”的声音时，她推开门走了进去，当她离院长有两米远时说了一句：“院长你好！”
院长叫孔圣仁。穿着一身深蓝色的西装，内穿浅蓝和白色条格相间的衬衫，扎着红色的领带，带着一副宽边银色眼镜；个子不高，但很有派头。看上去有四十多岁的年龄，显得很有风度，更显示出一种成熟和稳重。
院长看到高颖走了进来，觉得很纳闷，心里犯着嘀咕：“她来有什么事情？”
但他还是很有礼貌地站了起来，看着高颖问了一句：“你叫高颖吧！”
“是的，你怎么知道我的名字？”高颖回答道。
“我刚来时院里时别的领导和我说过你的名字，你不是朱彤的女儿吗？你爸爸叫高峰，对吧！”孔圣仁笑着回答。
“是的。”高颖注视着孔圣仁回答道。
“有什么事情吗？”孔圣仁继续询问道。
“院长，我今天来是有一件事情，这是我写的关于我们医院财务管理改革方案的报告，希望能够给医院发展带来帮助；这只是我的一些看法，具体内容都写在了上面了。”然后高颖就把报告递给了院长孔圣仁。
院长接过高颖的报告后指了指办公桌前面的沙发让高颖坐下，并把泡上的茶水放在了高颖的面前，然后他就看了起来。看得出他看得很专注，很认真，看了足足有四十多分钟的时间。
他看完后看着高颖说道：“你写的这份报告很有深度，值得我们院办领导来学习和专研，有些地方我们还得论证，但有一点是值得肯定的，那就是你对于我们医院现实情况的了解是很深入的，对医院的发展是十分关心的，看得出你对医院未来的发展很担忧，这是最可贵之处。我们会特别重视你的这份报告的，合理的地方我们会马上付诸实施，我代表医院全体员工感谢你对医院的关心！你虽然还没有落编，没有成为医院的一名正式员工，但我们会考虑的，对于医院有贡献的人我们都会重视的，你放心吧！”
“院长，那我先回去了。”高颖看着孔圣仁说。
“好的，代我向你爸爸妈妈问好！”孔圣仁顺嘴说了一句，并送高颖到楼梯口。
“谢谢你的问候，我一定转告我的爸爸妈妈！”说完，高颖就走出了院长的办公室。
走出楼梯口时，高颖望着天空长长地舒了一口气。她不知道这份报告能够给医院的发展会带来什么，如果说她带着某种幻想和希望的话，她也不会否认；但她更多的是带着医院能够向更好的方向发展的信念而来推荐自己的，她相信她的能力能够得到一次展示和发挥。
外面的太阳今天显得格外地热情，阳光洒满大地，给这座小城罩上了新年的气息。街道两旁融化的雪水哗哗地流淌，似乎听到了春天的脚步。办置年货的小城人驻足张望，笑脸爬上了眉梢，他们带着对春天的渴盼寻找着自己心灵的家园。