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但这并不耽误他安排工作，针对前面一些急需落实的各项工作，张大卫逐一做了详细的安排。如果将张大卫和他的WS公司作为一个战士的话，那么在座的各位，应该算的上是比较趁手的武器。
张大卫的能力再强，也需要仰仗他们去打拼江山。
武器可以升级，可以依照需求进行更换，但必不可少，所以他对底下人的态度，就需要一些安抚。所以他又为在座的各位展望了公司的未来和发展方向，奉承他们是公司的元老和铁血干将，在他们的心中埋下希望的种子。
公司的业务重点，也将放在做好军火生产销售和安防订单两个方面。
军火的生产和销售张大卫准备放手，由他们负责具体的运营，自己只需要掌握运营情况，引导发展方向，解决发展问题。但是外勤涉及到一些张大卫并不想让人知道的事情，而且作为公司唯一的武装力量，暂时还由自己全权指挥。
公司运营框架已经聘请了专业人士，大致的意思就是对公司的管理阶层分级，每个级别有对应的工资标准。每年拿出公司利润的20%作为干股分红，而达到一定的管理级别，就可以按照一定比例参与分红。
也就是说，公司做的越大，效益越好，这帮干管理的，拿钱就越多。
组织框架的制定和修改，需要时间稳步的推进，但张大卫不介意先把饼给他们画好。
有足够的好处，他们才会努力的卖命嘛。
他的主要目的就是安排好所有的工作，所以只是参与了很短时间的工作研讨会议，就提前离席。坐在会议室里一项项的解决各类运营中的实际问题，对他来说简直就是个煎熬。
他觉得自己作为一个公司老板，只需要制定一个目标，雇佣员工来帮他实现，然后得到一个结果，按功论赏，才是最正确的方式。但这个实现的琐碎过程，他不想参与，他只要结果就行了。
张大卫带着各行动小组给他汇集过来的资料，先到国防部办理了领取悬赏的手续。然后带着拷贝的一份，在马杜的公寓里和马杜打开电视，一边放映里面的行动录像、照片，一边解说行动的过程和取得的成果。
马杜看的咬牙切齿，但神情却也越来越平和。电视画面里的枪击和爆炸的视频，死亡目标血粼粼的大头照，似乎逐渐的浇灭了他心中的怒火。
张大卫看的有些麻木，他知道这些画面和自己的行为，会对马杜在情感上产生什么样的影响。虽然无法预料马杜看到这些画面的个体反应，但却可以以此得到他的信任和感激。
这对张大卫至关重要。
他有预感，这个年轻的金发小伙子，会对他的事业产生莫大的帮助。
而且这类帮助有别于迈尔森、布迪他们的利益交换。他们作为一个掌权者，总有一天会失去权力，这个家伙是个权利游戏的参与者，却还有未开发的潜力。
“希望我们可... -->>
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