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第六百一十六章 研究人事
陈功这样一问，王连合就不知说什么好了，心里猜测着是陈功对刘侃可能不满意，所以便是问还有其他人选没有，既然这样，聪明伶俐的他焉能不懂得这里面的意思。
所以，王连合连忙说道：“其他人选没了，要不你看谁合适就让谁去担任吧。”
王连合这样一讲，陈功扫他一眼道：“过几天再说，我再考虑一下。”
陈功并没有立刻告诉他心中的人选，免得让王连合以为他不重视他的意见，并且也要表示一下谨慎。
王连合一听便没有再说什么。在王连合走了之后，陈功把纪委书记袁凯给叫了过来。
过了有一个多星期，陈功主持召开县委常委会，一方面是研究召开全县领导干部会议，安排部署全县发展战略的落实的问题，做好思想动员。
而另一方面则是研究人事任命，调整相关人员的职务。所有的县委常委都到会了，陈功先让马楠汇报一下召开全县领导干部会议的筹备问题，听取其他常委的意见。
马楠便是按照他的要求向与会常委们介绍了召开这次全县领导干部大会的重要意义，以及召开的时间和会议议程等。马楠一介绍完之后，陈功便说道：“召开这次全县领导干部大会，是推动我县实现大发展的一个重要节点，我县提出的发展思路，得到了市委的充分肯定，现在我们根据新发展思路，召开大会进行部署是非常有必要的，在这次会议上，政府方面的工作要具体一些，吴县长这方面你回头要落实一下，到时候你来主讲，我最后讲，我们二人讲的要轻重有别，主次分明，突出重点，共同涵盖发展的大主题，其他常委同志要根据我们大发展的需要，也制定出相关的政策措施，协调推动我们县三个发展定位的工作。”
陈功作了说明之后，吴天便是开口说道：“我县制定的这个发展战略，市委市政府充分肯定，刚才陈书记也讲了，我们今后就是要按照这个发展思路来加快发展，县政府这边我会和其他的领导同志一起，做好发展战略的具体执行问题，到时候具体怎么讲，我回头和其他领导同志再商量，形成报告之后提交给常委会审议。”
吴天作为县长，无论他心里有多么不服，但是在这个事情上他必须要听陈功的，发展是大战略，关系到他自己的切身利益，如果担任半天县长，没有什么政绩，那肯定是不行的，所以要想与陈功相争，不能在这上面争，要有其他的手段。
其他常委听了陈功与吴天的话之后，当然不会有什么不同的意见，只是围绕着这个发展战略提出了一些意见和建议，这个事情研究了一个小时就结束了。
研究完这个问题之后，陈功便让王连合提交了一些人事任免的建议，好让大家进行研究。
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