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精力尤其不济，一手撑着脑袋，不停的捣啊捣啊，就想小鸡啄米一样的。可每当要睡着的时候，都被堂下这些争抢功劳的赳赳武夫给吵醒。
上位者面临的挑战，往往就是如何摆平下属之间的利益分配问题。
现在征安南之役还没开始，众人就开始挑三拣四，有的嫌这个进攻方向不好，捞不着仗打，又有的嫌物资分配不公平，觉得自己的兵吃了亏。
孙士毅头疼着，这要是等将来大功告成，可怎么摆平这些人。
先进的军事制度，从来都是以文制武。现代国家，都是用文官来指挥武官，方才能保证军队不出乱子。
但是，这样做有两个前提，一是不干涉军人专业的指挥。文官只负责决定打或者不打，至于怎么打，是要有军官来说了算的。
第二个前提，便是完善军功赏罚制度。
权责清晰，任务明确，每个人都知道自己应负责什么，做到什么程度，能获得什么样的奖赏，才会愿意做、做得好。
可现在的问题，就是权责不明晰。
这是清廷满人皇帝统治带来的先天不足。
满人皇帝们，永远最惧怕的是自己丧失了再中原的统治地位。
所以，他们会想方设法的在制度建设上预防汉人的造反。
在官场上，往往会出现一个职责，有两到三个人同时负责。而一个职位，往往又会负责两到三个
完全不同的事情。
比如，一省的最高长官是巡抚。巡抚本身就有一定的军权。
可巡抚上面还有总督，总督也有军权。
这样一来，相互之间难免掣肘。
巡抚名义上比总督低个半级，却也有直接向皇帝汇报的权力。
这样一种复杂的制度设计，充分避免了地方驻军将领之间无法串联沟通，图谋造反的可能。一旦有事，遇到问题，众人会相互推诿。遇到功劳，众人又会相互争抢。
只有下位者相互摩擦，上位者才会安心。
孙士毅现在有着节制驻军的权力，可他也不想得罪这些总兵，总想着一碗水端平。
但资源分配总有先来后到，轻重缓急。
现在，孙士毅看似昏昏欲睡，实则心中烦恼。
“罢了罢了！你们吵得我头都疼了，先下去，明日再议！”
孙士毅将这些武夫打发走，准备回到后堂，小憩一下。
这时，陆炎凑了上来。
“制台大人，小的....”
“行了，你要有事，明天再来吧。本大人倦了！”
孙士毅没等陆炎说完就打断了。
他抬眼看看陆炎，对他想说什么并不感兴趣。
孙士毅知道云南乌大经那一路，是福康安在背后安排的，一直耿耿于怀，好容易找到了陆炎来做先锋，若有不利，便可参福康安一本，说他纵容属下，作战不力。
但这小子看上去带兵还有一套，若是他真能建立奇功，那随便小小赏赐些什么，打发走便是了。
反正最后上呈的战报，还是要孙士毅自己撰写的。
既然这人已经调来了，孙士毅也就没了兴趣继续跟他多打交道。
陆炎却不急不忙，说道：“小的知道制台大人在烦恼什么。”
孙士毅一听，来了兴趣：“哦？你倒说说看？”
陆炎刚才站立一边，早就将堂上的情势琢磨的一清二楚。
他当时思索了一阵，想到一个对策，就等着这时候说出来。
当然，这个方法，不是白说的。
陆炎看到孙士毅来了兴趣，便先开口道：“这些武夫，哪里像大人这样有胸襟、格局？咱们出征，便是替皇上分忧，岂能为了争名夺利，在大人面前吵闹不休？”
孙士毅听他一语道破自己心中烦恼的事情，马屁拍得又极为恰当，心中一爽，便说：“那小兄弟你找老夫，是有对策？”
陆炎笑笑。筹码哪能一下全打出去？