第六十三章 查岗 (2/2)

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打电话泄的密。第三次，就采取措施了，他让人先行一步进入门岗，看住门岗的所有人员，不让他们打电话或出去，然后他再率领着查岗小组穿过二门。而且为了提高效率防止打草惊蛇，他把人员分成两个小组，每组查一个分厂，定好时间，一起行动。同时为了防止类似门岗泄密的事情发生，查到第一个后，留一人监督，其余的人再查第二个。

    这样一弄，成果显著，查出问题无数。睡觉是普遍现象，负责点的，安排一个人值守，其他人轮流睡觉，不负责的，全体打呼噜。在新上的热电分厂主控制室，正常只有四个人值班，竟然查到了多达二十多人睡觉。事情的原委是这样的，原来这个主控制室，有很多的仪表和弱电柜，为了避免高温，一百平左右的房间装了一个四匹的大空调。正值盛夏，空调吹的主控制室凉爽无比，除了值班人员外，也吸引了其他班组没有空调的人员前来睡觉，更不像话的是，有几个热电分厂的工人下了班，拖家带口的来睡觉，把这当成了避暑圣地。李明军看到这个情况，哭笑不得，这是什么地方，这是工厂重地，电厂主控室，怎么可能发生这种情况呢，再说他们睡觉的地方，紧挨着配电柜，要是睡迷糊了，把手脚伸进去，就是重大的安全事故，虽然不是强电，没有致命危险，可也没有这么玩法的啊。

    他当即指示王俊才，打电话把孙国梁叫来，让他看看这像什么话，他是怎么管的。现在差不多一点了，估计孙国梁肯定搂着老婆睡的正香呢，王俊才给他家的座机打电话，响了好长时间，孙国梁才接起来，一听王俊才说明情况，吓得困意全无，平常来厂需要十分钟，今晚不到五分钟他就到了。来到主控室，看到被抓了这么多人，他头都大了。赶紧给李明军道歉，承认错误，表示一定严加整顿，坚决杜绝此类事情的发生，不，是杜绝所有违反纪律的行为的发生。李明军虽然很生气，但当着这么多人的面，他也不好太不给孙国梁面子，怎么说他也是自己的人，不过面子可以给，但重话不能不说。李明军就严肃地表示，希望孙国梁说到做到，把热电分厂的纪律抓好，如果再让他发现有违纪的现象，直接就撤了孙国梁的职，让他滚回团委去。孙国梁长出了一口气，表示一定按照李厂长的要求，抓好纪律，坚决杜绝违纪现象的发生，请李厂长看他的行动吧。

    经此一查，有力地遏制了违纪现象的发生，对生产管理起到了很好的促进作用。但是毕竟厂领导也是人，不是铁打的，白天忙完了，晚上再熬夜查岗，实在是太累了，这个工作是无法持久的。时间一长，让工人掌握住了规律，他们就开始跟查岗的领导打起了游击，你去他就正儿八经，你走他接着睡觉，反正你就这么几个人，不可能天天查，刻刻查。王俊才就给李明军提建议，可以效仿纪律部队的纠察制度，建立一支专门的巡查队伍，专门从事查岗的工作，他们采取连续不间断的巡查，目的自然是有效监督工人的值班情况，防止工人违纪现象的发生，人员可以从各科室抽调，为了避免人员疲劳，同时为了防止巡查人员被收买的问题，可以采取轮换制，也就是人员定期轮换，原则上除了科室一把手，其他的人员都要参加轮换巡查。

    王俊才的建议得到了李明军的赞同和批准，由于牵扯到人事制度，所以必须通过厂委会审议通过。厂委会顺利通过后，李明军就安排王俊才负责组建巡查办公室相关事宜，也就是说这个办公室以后的工作都要向王俊才汇报。王俊才心里苦笑，没想到提了个建议，倒把得罪人的责任揽在了自己身上，好在他不参与直接巡查，只是起一个领导和监督作用。心里苦也得受着，工作不能不干。王俊才排了一个值班表，从所有机关干部中抽掉了精干力量四十二名，所谓精干力量，就是排除那些上年纪的、身体不好的、女性等不适合晚上值班的人员，组成七个巡查小组，每组六人，每组安排组长一名。这样每天保证有六个巡查人员值班，他们的工作时间是晚上八点到早上八点，可以分成上下半夜轮换值班，值班的第二天自动休息，如果第二天是休息日，自动顺延到周一歇班。这四十二人的巡查时间暂定三个月，三个月后再调整。每个巡查小组的组长负责汇总，所查到的违纪的情况，早上下班前书面报告给王俊才。