第211章 公务员出现“超冷门岗位”，捡漏都没人愿意，是何原因

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    公务员行业中有很多岗位，虽然福利待遇都很好，但是选择报考的人却非常有限，有些岗位经常招不够人，就算招到人也缺乏一定的竞争。

    本文将介绍公务员省考的“冷门岗位”，包括狱警、税务稽查员、优抚对象服务岗等，分析这些岗位招不够人的原因，并从考生的角度出发，探讨报考冷门岗位是否值得考虑。

    一、公务员省考的“冷门岗位”有哪些？

    1. 狱警

    狱警虽然是警察，是公务员，但是这个岗位经常被忽视。作为少数能够拿到正规编制的警察，这个岗位的收入和福利待遇都很不错，但是竞争并不激烈，经常出现招不够人的情况。

    2. 税务稽查员

    税务稽查员是税务局的干部，主要负责税务稽查工作，需要对企业和个人的税务情况进行核查。这个岗位需要一定的专业知识和技能，但是由于工作比较枯燥，竞争不是很激烈。

    3. 优抚对象服务岗

    优抚对象服务岗是公安部门的一种特殊岗位，主要负责为退役军人等优抚对象提供服务，包括政策咨询、照顾、救助等。由于这个岗位需要具备相应的业务能力和服务精神，竞争并不激烈。

    二、公务员省考的“冷门岗位”为何经常招不够人？

    1. 岗位要求较高

    公务员的招聘标准较高，无论是岗位需求的学历、专业还是考试的分数，都比较严格。

    在公务员省考中，一些冷门岗位也不例外，例如税务稽查员的专业要求很高，需要具备相应资格或者工作经验；狱警需要具备特定的证书等等，这些岗位的考试难度和门槛被很多考生看作是一种阻碍。

    2. 工作环境相对较差

    一些公务员岗位的工作环境并不理想，例如狱警需要长期与罪犯打交道，容易受到伤害；税务稽查员工作繁琐枯燥，需要不断分析资料和报表。相比之下，其他岗位的工作环境相对比较良好，这也是招聘难度增加的原因之一。

    3. 工作压力较大

    由于公务员的性质决定了其工作压力不容小觑。尤其是冷门岗位，由于工作内容和工作场所的特殊性，需要面对一定的工作压力。

    例如税务稽查员需要处理政治敏感的税务问题，承受较大的工作压力；狱警需要在监狱内不断应对紧急事件和罪犯逃脱等挑战。对于一些应届生和家庭成员而言，这个工作压力是难以承受的。

    三、报考公务员冷门岗位是否值得考虑？

    报考公务员冷门岗位，需要考虑多方面的因素。在选择岗位之前，考生需要对自己的兴趣爱好和专业背景进行评估，以便为未来考公方向的选择做好准备。

    对于一些专业要求、工作环境和压力较高的岗位，考生需要进行全面的了解，确定自己是否适合报考该岗位。

    如果考生的能力和兴趣比较突出，在报考冷门岗位时也需要给自己设定目标，从基层岗位开始，不断提升能力和经验，争取在工作中取得更好的发展。

    不论是报考冷门还是热门岗位，都需要考生进行全面的准备，充分发挥自己的优点，并用正确的心态去面对考试和工作中的挑战。

    公务员行业不同的岗位都有自己的特点和优点，需要考生在选择时权衡利弊。只有在充分了解的基础上，才能够做出正确的选择。