第四十章，三个和尚没水喝 (1/2)

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    公司的管理方面有周江在负责，洪子昆也开始有时间忙其它的事情了，不然洪子昆又要忙开新店的事情，又要忙公司管理的事情，还要招人，肯定是忙不过来的。

    周江的能力很是不错，一个星期，就把公司管理的井井有条，而且人员招聘和店长的培训工作也开始有条不紊的进行着。

    现在公司这边对于新来的员工，不像以前那样，一来就让他去店里面工作，而是先在公司这边培训三天，等三天后再排到店里面去。

    这样的好处，会让新来的员工，一到工作岗位上，就知道自己该做什么，再加上店长的指导，就可以很好的工作了，以前那样，会让有些学习能力不强的员工，去了店里帮不到店长，可能还会给店长带来麻烦，而现在就不会，只要店长指导一下，就可以做了。

    而对于储备店长，竞选去新店当店长，公司虽然没什么要求，但一但当选就要去公司，培训一星期后才能去新店当店长，而这时想要成为正式店长，就要满足两个要求，第一培养一位储备店长，第二完成公司制定目标两个月。

    如果成为正式店长连续三个月，都没有完成公司制定的目标，会降级成为储备店长重新申请，如果连续两次都在正式店长岗位上降级的话，就会成为一名普通店员。

    而店员成为储备店长的话就很简单了，满了两个月就可以申请。

    至于现在公司发展的越来越快，公司也加了一个城市区域经理这一等级，至于怎么选拔，公司也做出了规定，会在正式店长选择业绩最好的前五位，然后进行考察，公司会考虑他们综合能力，选出最合适的人选。当然一但当上了区域经理，那他所管的区域所有人员都受他的管理，工资底薪也会提到3500元一个月，还享有区域总业绩的分红。

    这些以前洪子昆也在公司里说过，只是没有做出规定，现在公司做出规则制度了，每一级拿多少钱，应该怎么向上升，都做出明文规定了。这样的好处，可以明确给大家指出自己努力的目标。

    洪子昆从桌上拿着浔阳市的地图说道：“周哥，你看一下，这两个区，我所标记的地方，都是我们接下来要开店的地方，你看一下怎么样。”

    周江看了看地图说道：“行到是行，不过我们还没有去实地去看过，也不知道哪里人流量怎么样。”

    “这个是我画的一个大慨的地方，具体的过两天我去实地考察后，再决定在哪里开新店。”

    “那这样，就没什么问题了，这样我们就基本上把浔阳市区，都包括在里面了。”周江指了指洪子昆在地图上标的红点说道。

    闻言，洪子昆点了点头道：“确实是如此，我们从地图上看全局，如果我们把这些点，都开了我们的门店，基本上，浔阳市区的市场，我们已经占好了。至于有些地方，我们还没关注到，没什么问题了，到时候再慢慢的补就可以了。”

    周江有些担忧的道：“洪总，这计划是好，但... -->>

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