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，第六维度的复制属性，第七维度的还原属性，赶造出所需的建造材料和辅助工具。
原本，明岩村地形不平坦，但是经过沐尘一番“废物利用”，不仅解决了界宫的建筑材料问题，而且改变了明岩村的地形。
如果以世俗社会中的人力，没有三年五载，绝对不可能完成这样的工作量。
界盟成员武者占绝大多数，除了武者，也基本都是青壮年。因此，不到三天，界宫彻底竣工。
望着屹立在峰上峰之下系继坪上的界宫，所有人欣慰不已。
这是大家的劳动成果，是界盟成立之后创造的第一个奇迹。
三天不到的时间，完成一座普通建筑公司需要几年时间才能完成的宫殿。
界盟成员的住址问题算是解决了。
接下来需要完善界盟信息管理系统的编程代码，解决界盟的生存问题。
首先，需要解决界盟的粮食问题。
安排界盟成员耕作，保证自给自足的粮食供需。但这只是七陌暂时划分的“农、工、商、科、哲”五部中的农部。只是界盟信息管理系统的一部分。
接下来的七天是界盟成员为界盟第一次文武大比的准备时间。因此，七陌的工作只是完善信息管理系统的编程代码。为了不干扰界盟成员的文武大比，暂时不执行新系统的功能。
之后的七天，界盟成员不是在刻苦地修炼古武，就是在看书。人人皆以获得一个好名次为目标。
界盟的文武大比，相当于世俗世界的各类考试。只不过考试规则由沐尘制定。
七陌完善系统，沐尘完善比试规则。
早在以前，沐尘就已经声明界盟的用人制度采取文武比试的等级积分制。
等级积分既有加分项，也有减分项。
界盟内部的赛事，相应名次可以获得一定的积分，为界盟立下汗马功劳也可以获得积分。
相反，界盟内部举行的赛事名次下降，也会导致等级积分的下降。此外，受到处罚，也会根据具体规定降低等级积分。
界盟的管理者主要以等级积分为参考，由沐尘直接任命。
当然等级积分高的人有选择的权利，可以自行选择自己想要的职位。
另外，赛事相应名次可以获得丰厚的奖励。
比如，宇星的异果，可以帮助修炼者提升实力的灵丹妙药。
当然，最高级别的奖励，为得到沐尘允诺的一个“愿望”。
对于普通人，延长寿命是普遍相同的追求。
但是，仍然会有一部分人有特殊的愿望。比如弥补曾经的遗憾，挽留失去的爱情。
因为界盟有“商部”，因此仍然流通货币。货币是人们财物交换的媒介物。
货币是赛事奖励的主要奖品。
奖励概括起来，不外乎三种，界盟的货币，名誉，地位（界盟担任的职位）。
其他特别的奖励，比如宇星的异果，沐尘传功，沐尘实现一个愿望，这是最高等级的奖励，普通的赛事并不具备。
制定规则是一个十分重要的任务，但是以沐尘的学识，行使起来还是有一定难度。