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话，自己都会看不起自己。
很多人都会认为，这只是一时的，其实就算是过几年，女性在泡菜国社会中的地位还是没有提升多少。
仅从就业方面来看，2005年针对泡菜国百大企业的调查数据显示，女性录取率只有29.6%。
这还只是录取率，即使被录取了，在泡菜国百大企业工作一辈子，往上也走不了几步，如果你结婚生子，在回归职场，你会发现你已经被公司淘汰了。
根据2014年的统计，泡菜国女性的平均薪资只有男性的63%左右。
在泡菜国女性和男性同工不同薪，干一样的工作，也不会拿到一样的薪资。
直到2014年女性高管比例才达到18.37%，换算过来10名女性中只有不到2名身居主管。无数女性在泡菜国的职场天花板前，撞得头破血流。
即使到了0202年，泡菜国的就业率还达不到二十世纪五十年代的霉国。
0202年，1999年。
中间的二十多年，完全可以想象着金美丽对于这一个机会的欣喜。
对于这一份机会热爱。
有些人随手可得的东西就是别人一辈子的目标。
更何况金美丽现在的位置，不是女性奋斗一生也不一定坐到的位置，即使是男性也是极少数可以坐到。
新成立的五美开始寻找自己认为合格的艺人时还是挺起劲的，也都寻找到自己发展的艺人，都很顺利的签了练习生的新约。
完成任务后就闲了下来，也挺老实的坐在面试的房间，看每一个来面试的人。
没多久就东倒西歪的睡了过去。
金美丽对每一个艺人都是抱着负责的态度，不论好坏，都会让他们展示两三分钟。
别看只是两三分钟，一个小时也就看了十几二十个人，光是看完面试人员，都需要将近十个小时。
结束工作时已经是晚上了，来的人签约了八十多个，将近一半，不是因为新公司才签这么多的，而是真的都挺不错的。
可能都知道新公司肯定会第一时间推出自己的舞团，而且宣传力度都不会小了，来的都是一些练习过几年的，舞蹈和唱歌都很不错。
新公司成团几率大。
金美丽选的其实不算太多，选择时还挺严格的，男女生比例差不多一半一半。
如果后面几天没有其他人来面试的话，成立一个男团一个女团，还要有男女solo歌手，这成团几率三分之一，四分之一。
李雄基这边提前结束工作，来到新公司，公司怎么说也是自己的，正式开业，不来还是说不过去的。
来到后，问了前台金社长在哪。
金美丽已经拿着资料喊醒五美回到办公室，接着看招进来的艺人档案。
李雄基来到办公室，看着认真办公的金美丽和五个坐在沙发上无聊翻看书本的五美。
五美也是不敢在金美丽姐姐这里吵闹，金漂亮害怕姐姐，还情有可原，四美不知道为什么对于干练的金社长也有点怕怕。
“去吃饭吧，今天公司新开业，我请大家吃顿没事。”
李雄基就是来庆祝开业的。
五美瞬间欢呼雀跃。
金美丽也是放下档案，公司开业不能不庆祝。
也庆祝自己离梦想又近了一步。