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啊是啊，咱公司大部分是男人，帅不帅不重要”
帅又不能增加项目成功率。
孙晓仍然不疾不徐，“人怎么样我不知道，看起来挺不错的，要学历有学历，要经验有经验，据说是安总花了大代价专门从国外挖回来的人才”
白英朗入职手续是孙晓一手办理，知道的比其他人多。
说完，孙晓扫了眼在座的几位技术负责人，“以后你们技术部会打交道比较多，安总特地交代要我们全力配合”
闻言，有人颔首点头，有人垂眸若有所思。
突然会议室安静下来，隔着玻璃窗有脚步声传来，有人小声提醒，“安总来了”。
众人齐齐望向会议室门口。
安苳柠率先进来，宋挚紧随其后，最后是正在交谈的安盛锦白英朗两人。
进门前白英朗不动声色后退半步，跟在安盛锦身后走进会议室，最后在安盛锦旁边空位坐下。
安苳柠坐在中间主位，宋挚紧挨她坐在左侧第一个位置，挨得有点紧，安苳柠皱了皱眉心，不动声色往另一边挪了挪。
她接过宋挚递过来的文件，却并未打开，而是朝白英朗虚抬了抬手，看向众人：
“这位是新上任的白英朗，白副总，负责技术管理和方向调研，这段时间先熟悉业务，希望各部门全力配合”
白英朗环视一圈，将各人反应看在眼里，微微颔首：“初来乍到，还请诸位多加关照”
白英朗态度不卑不亢，度把握得很好，既不让人觉得他很难相处，又不会觉得太好相处。
具体怎么相处合适，那就要根据后续情况决定了。
见新副总说完这句话，没有要继续客套的意思，众人忙应和客气回应表示欢迎。
不欢迎的也露出真诚又善意的笑脸。
自古以来，新官上任都爱放火。
新官谁都想靠近，又怕被当了悲催的火引子，还是先默默静观其变吧。
打完招呼，安苳玥打开文件夹，看了眼今日会议报告要点，从非技术部门业务开始讨论。
博识是研发型公司，除了核心产品自主制造，有不少外包合作和采购业务，这些一直是宋挚在管理。
宋挚作为职业经理人，专业素养算得上出众，采购财务行政这些业务一直处理得井井有条，很少需要安苳柠操心。
这也是当初安父用5%股权激励留住他的原因。
自从知道上辈子和宋挚那些恩怨情仇，安苳柠心绪复杂，每每看到他就觉得膈应，一直想找机会将他踢走。
奈何他有股东特权，业务也精湛让人揪不出错。
未免打草惊蛇，安苳柠决定先按兵不动，保持面上的和平，暗中再找到机会切中要害送他出局。
这些宋挚自是不知的，几个月前他向安苳柠表明心迹，安苳柠拒绝了他，并且之后每次见他都有些小别扭。
但他觉得，家境好又好看的女人，本身就难追，倒也不气馁。
对于安苳柠的小别扭，宋挚只当她是害羞。
觉得自己再努把力，工作和生活上多照顾她，以安苳柠性子，日久生情也不是不可能。
因此对于安苳柠的抗拒，他视而不见，一如既往对安苳柠温柔细心，可以说照顾得无微不至。
公司的人也都是人精，将两人别扭的互动看在眼里，心照不宣，私底下一群人脑补出一场恩爱甜蜜戏，暗暗兴奋，找着机会给两人提供便利。
今天例会上也是如此，安苳柠只需开个头，宋挚就能将她的问题具体细化，让下面人一一答复。
然后亲自总结，点出问题点，或者列出下一步安排，安苳柠只需要点头或者摇头给出最终决断。
白英朗安静坐在一旁，面无波澜，眸色淡淡，却是将对面两人互动都收在眼底，垂眸若有所思。
唉，安苳玥说得没错，安苳柠这总裁位子坐得很辛苦啊。