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大的好奇。
要知道，在不久前，对方可才从她手里找了‘金融’和‘生化实验室’的员工。
这些员工，给陈科带来了一大笔提成。
“还是一样的要求，这一次，我需要的是在物理领域、新材料领域的高尖端人才…”“专业博士以上学历，在核心杂志中有过攥稿…”陆离接连说道。
陈科收起思绪，不断点头，然后将陆离的要求记录在本子上。陆离笑着看向眼前的职业经理人，顿了顿后，他忽而道：“不知道陈经理，是否有要跳槽的打算？”
?『?,;!;』!群号;?【?:65;66;1;, .! 6，9??,6?:】:【;:】??! 听见陆离的话语，陈科身子一顿，她抬起了头，怪异的看向了陆离。
她作为猎头公司的职业经理，干的就是挖墙脚的工作…陆离这意思是，要挖她这个猎头公司经理？‘挖到最后，终被挖？’一个念头，浮现在陈科的脑海里。
“薪资、待遇由你来开，我会以你为核心，组建猎头部门。”
“在未来，很长的一段时间里，我可能会需要大量的各行各业的人才，猎头部门我将会非常看重…”
陆离倚靠在座椅上，看着面前戴着黑框眼镜，有些懵逼的年轻女孩，露出些笑意，不疾不徐，接连的说道。
‘猎头部门’的组建，对‘长生俱乐部’的外围圈子来说，已经必不可少了0……
目前为止，‘俱乐部’各项事宜都在平稳进展。
在过年前，陆离并不准备给自己安排太多的事情去做…他所需要处理的，就只有相关于各部门的人事处理。
除去‘猎头部门’，一个凌驾在‘长生俱乐部’外围领域，也就是各实验室、企业之上的，集‘人事考核、任命、奖励、惩罚’等等的‘人事部’同样需要尽快构架。
还有，最最重要的就是三位‘受托人’的寻找。
听见陆离开出的一个个条件，陈科迅速就动心了。
她面色变化，显得有些挣扎和纠结。
她小心的打量向陆离，见到后者面色平和，只带着微微的笑意看着自己。
陈科当即收起所有想法，做下了决定。
她从座位前站起身，然后，认真、尊敬的看向陆离，沉声道：“我愿意加入到您的手下。”“很好…”陆离笑着点头。
陆离的这个决定也不是随意就做下的，相关于‘陈科’的所有资料，就在他手边的一份文件夹里。“你的办公位置，将位于前法租界4号办公楼…”“在处理完相关离职手续后，尽快开始任务…”“如果有什么需要，可以与我联系。”陆离，接连说道。0.4他伸手拿起旁边的固定电话，片刻后，彭浩走了进来，将陈科带走。
陆离目视着陈科和彭浩的离开。
等房门被关上，他收回目光。
有一个关于新极限，即一千倍加速和减速的实验，陆离想要去探究。
在一千倍的加速和减速中，地球的自转速度，是否会造成什么样的影响？
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