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老陈走了后，没多久小牛也走了，研发的就剩下老范和四个应届生了，反倒是老范一点走的意思也没有。
赵总找到盈盈，问盈盈老范怎么样，盈盈说还可以，关键是现在有经验的研发人员就只剩下老范了，先用着吧。
赵总给盈盈涨了20%的工资，让盈盈带着团队好好干，别有其他的想法。盈盈答应了下来。
老范每天对盈盈言听计从的，整天盈盈姐的叫着，还主动和盈盈讨论框架的事。
盈盈从侧面问过老范关于老陈走他是怎么想的，老范说：“说实话，刚开始来咱们公司感觉有点不适应，不过现在越来越觉得，之前在大厂真是白呆了，就是个编码机器。
现在能分析需求、能设计、能编码，还能研究一点架构上的技术，所以自己就想在这好好干几年多攒点经验”。
盈盈听了也觉得老范的想法比较靠谱，老范这人最大的优点就是谦虚、好学、很清楚自己不足，也很清楚自己想要什么。
盈盈认为的最理想的研发人，也就是老范这种的，一直在技术的道路上探索，从不满足现状，也不会去考虑转管理。
盈盈有的时候挺羡慕老范的，羡慕的同时就是对自己离技术越来越远感到的失落。所以老范和盈盈讨论架构上的事，盈盈都会知无不言，甚至把从MP带出来的两个架构拿出来，和老范商量着优化一下，为新项目做准备。
夏宁拿回来一个高校流媒体的项目，由于盈盈在MP的时候用过开源的流媒体插件，就将之前的代码找出来，让老范参照着进行开发。
刚开始，老范还不停的问盈盈怎么部署、怎么调用、怎么优化，慢慢的老范能自己上手做一个Demo了。高校流媒体的项目就这样被老范和盈盈俩个人东拼西凑的弄出一版来了。
赵总和夏宁没想到能这么短的时间内做出一版，演示了两次后，赵总挺满意的，但盈盈心里清楚有好多地方还需要优化，
特别是播放的时候会出现失帧的情况，盈盈就让老范在网上找找看有没有类似问题的帖子，同时盈盈又录制了模拟流媒体压力的脚本。一切都在按计划推进着。
最近盈盈家的新房子交房了，交房当天盈盈就签了装修公司。装修期间除了周末需要去盯两天工地，
由于盈盈两口在自从买了房子后确实囊中羞涩了，不能签全包的装修合同，只是半包，平时缺这少那的，工长一打电话盈盈就得去购买，然后送去。
所以免不了经常迟到早退的，赵总遇到过两次也没说什么，还问需不需要帮忙。盈盈感觉不好意思的同时，就会更加尽心地弄好项目上的事。
等盈盈家房子装修好，流媒体项目刚好也该给高校部署了，高校验收前，赵总给盈盈说：“盈盈，等学校打款了，给你们点经费，验收工作漂亮点”。
盈盈赶忙答应了下来。
验收工作还算顺利，虽然中间对方也提到几个地方不太满意，但盈盈马上就和老范商量出了修改方案，就加班加点的进行修改，有两次还加班到凌晨，
不过每次给高校更新后，老师的反馈也是比较好。盈盈都会将如果加班，老师如何反馈的告诉赵总，赵总看起来挺满意的。
学校尾款到账当天，赵总兑现了承诺，给了盈盈两万，让盈盈对团队成员进行论功行赏。盈盈给了老范5000元，自己留了5000元，两个参与的应届生和美工每人两千，剩下的四千万留着，每天中午出去吃饭的时候给大家买点水果。
盈盈去给赵总汇报经费分配情况，赵总夸盈盈想的周到，并且给了盈盈一个5000元的红包，说是自己的钱，拿来恭喜盈盈乔迁新居的。盈盈推辞了一番，拿着了。心里挺感动的。
流媒体项目才验收完，另一家高校也看上了盈盈们的流媒体项目，并且要的比较急，再加上之前赵总让仿照国外企业内训的项目，有一家石油单位要试用。
盈盈和老范商量加班的事，老范问能不能住到公司，盈盈和赵总商量后，让老范就带着四个应届生住到了公司。
自从几个同事住进公司后，盈盈感觉项目上的效率提高的没有自己想象的那么大，反倒是四千块的项目经费几天就被他们花光了。
后来盈盈就每天下班前问一下任务完成情况，早上到办公室再过问一下，并且让大家每天都提交代码。周末两天都会陪着大家加班。
总算是把另一个高校流媒体项目完成了。
进行总结时，盈盈发觉这第二版的流媒体项目研发效率低了很多，和大家开会找原因，大家说加班太疲惫。盈盈也想到了不能这么干，等第二个流媒体项目验收后就不要求大家住公司了，尽量每天能在晚上8点之前离开公司。
盈盈就在想，看来以加班的形式赶工期不能成为常态，这样会把团队的士气带夸的。
接下来盈盈把项目计划进行了详细的编排，大家一起开了两次会，把任务分解情况也商定下来，只要是在按照计划进行，
每天加班时间不要超过两小时，周末尽量不要加班。周末还组织大家去打了一次真人cs，盈盈还让赵总带大家去吃了一次日料，
盈盈让赵总给大家多说一点公司商务上的利好消息，慢慢的大家的气势有所回升了。