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盈盈和整个团队所有研发为了准备通信公司对数字学校项目的验收，整整忙了半个月，当然加班是在所难免的。
盈盈还要和老陈去通信公司那边开验收会，由于前期项目变更流程控制的不好，好多小的功能点与原始需求不一致。
本来是说要两家一起运营的，一家负责硬件、一家负责软件，所以后来根据学校反馈修改的功能都没有走变更流程，有的甚至都不知道哪一天为什么改的。
现在直接导致验收工作不是那么的顺利。
盈盈就一次次的和通信公司确认，如果对方非要按照原始需求验收，就只能将一些功能点改成旧版本。
变更的怎么也好说，大不了给改回去，但新增的功能点通信公司不打算出钱，这令盈盈感到很尴尬。
无奈之下只能反应到公司层面，盈盈得到赵总授意，不行就直接告诉对方把新增的全部删减掉。
就这样来回的商量、强硬、妥协，总算是把验收工作完成了，送发票那天盈盈和老陈叫上团队同事在外面小饭馆小小庆祝了一下，大家都有些泄气，又谈到这样接项目、赶进度，不停的加班太累了。
老陈说会和赵总商量一下看能不能给大家申请点经费，带大家搞一次大团建，平时也把水果、牛奶等给大家配上。大家听了好像没什么兴致，盈盈也没太关心这些，她只想赶紧回家好好陪陪孩子。
也许是好聚好散吧，通信公司出经费带着两个公司一起合作的同事搞了大团建，去了趟延庆，吃喝玩乐了两天。
盈盈本来不想去的，想趁机在家多陪陪孩子，老陈说这样不好，盈盈也就勉为其难的去了。在整个活动期间，盈盈没有后悔去，大家一起爬山、漂流、玩真人CS、晚上一起围着篝火聊天、说笑，
多日加班的沉闷感一点也没有了，同事之间好似很要好的朋友一样，聊各种有趣的、烦恼的事，甚至聊到回公司要怎么把elearning项目优化一下。看来团建的作用还真的不小。
团建活动回来后，赵总让大家出下一步计划，但接连几天，研发的两个同事不停的请假，老陈让盈盈私下问问原因。
这两个同事一个是活剥可爱的赵娟，分析需求、写代码都没的说，当时从MP出来后人家都已经找到新工作了，老陈硬是把她叫过来的，在盈盈看来算是团队的铁杆，应该不是有离开的想法，即便有也会和老陈或盈盈提前打招呼的。
另一个是一个东北的年轻小伙蒋龙，搞移动端APP研发的，干活很踏实，并且有想法解决问题能力强。
蒋龙刚在燕郊买了房，应该不会轻易离职，除非已经找好了下家，但最近一直加班也没见他有找工作的迹象。
趁中午吃饭的时候，盈盈和赵娟聊了聊，赵娟说自己比较活泼爱动，坐不住，不太喜欢一直坐着写代码，况且自己还要结婚生孩子，一直这么加班也不是长久之计。
盈盈说：“嗯嗯，我们女的确实存在这种问题，之前我们不是聊过你将来可以转测试活着售前售后的？但是感觉你现在就不写代码太亏了，还是趁年轻再干两年比较好。
至于加班，... -->>
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