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很不错，十分高兴。溪鹃也是千恩万谢，对他的救命之恩感激涕零。
老板说：“请你不要这样客气。你对我这个厂子是有贡献的。做为你的老板，在你有困难时，应该给于帮助。”
溪鹃一直坚持说，等爱人汇钱来，就给他把钱还上。老板也坚持，不要她还钱，只有在他厂好好干就比什么都好。
郑溪鹃由于炒股引起的一场风波，至此平息下来。她赌咒发誓，这一辈子再也不炒股了。这次教训使她懂得，炒股原来是个大骗局，是有人设计好的大陷阱。她赌咒发誓说：“我要告诉我的子孙后代，再也不要去碰它。”
郑溪鹃是个知恩图报的人，从此后更加兢兢业业，踏踏实实地工作。华老板也更加信任她，委以重任,提拔为副厂长。
郑溪鹃被任命为副厂长时，正值厂里效益下滑，大量衣服存放在库房里，销不出去，出现亏损。她到销售点进行调查，发现他们厂生产的服装，式样落后，很少有人问津。她便到服装研制机构，企图购买研制的新款服装图纸，但一问要价很高，他们厂子难于承受。
溪鹃十分犯难，昼思夜想，常常整夜难眠。如何使这一刚起步的民营企业，以最少代价，换取最好效益，使其扭亏为盈，死而复生呢？在思考数日后，得出一些较成熟的想法。去给华老板汇报。
溪鹃说：“经过调查研究，我们厂子要走复兴之路，一是衣服布料要更新，原来那种传统布料，已经没人喜欢了；二是式样要更新，现代的人们都在追求新颖；三是要大力推广，可以成立个直属经销部，推广自己新出品的服装。”
华老板点头赞许：“你的想法很好。还有一些具体想法吗？”
溪鹃接着说：“关键在式样更新。引进新样式，成本太高。我想，我们可以购买一些新款流行服装，来了拆，拆了改，最后变成我们自己的牌子。”
华老板听着听着，一扫过去的烦恼，情绪大振，高兴地说：“你考虑得真周密，是条好路子。”
两人经过更深入地讨论。最后华老板总结出：两新一广战略，即更新布料、更新式样、大力推广的战略；买、拆、改、饰的四字方针，即买来时装，拆开来，进行改进和修饰的四字方针。
华老板说：“实施这一战略方针，需要下大力气。要实现扭亏增盈、复兴厂子的目标，需要有一个攻坚班子，还需要职工的广泛参与。我想这个班子，就由我牵头，负责协调工作。下设两个组。一组搞式样设计，由你负责，再给你配备两名助手；一组由厂长负责，加上各班组长，组织生产和采购及其它事务。给你的助手由你挑选。”
溪鹃考虑了片刻，说：“那就选顾莹和肖美，顾莹文化程度高，审美能力强；肖美心细，踏实。”
华老板说：“好。我同意，就选她们俩个。”又强调说，“关键就看你这个组，只要能搞出好的受顾客喜欢的服装式样，其它问题就好办了。”
这天下午，华老板就召开了攻坚班子会议，进行了动员和部署。要求按既定战略和方针，立即投入攻坚战斗。
散会后，郑溪鹃和顾莹、肖妹三人立即行动。短短几天，跑遍了各大服装商店，买来许多畅销时装。还购买几本服装画册。先一件一件地分析其特点，包括其用料和工艺。然后又一件一件地拆开，往一起并凑、改进、修饰，用这种快捷的方法设计出一件件时装。每设计出一件，再找几个师傅，进行观摩和讨论。再缝制出试样，进行试穿。再根据大家的意见进行修改。就这样反反复复多次后，才定型生产试销品。
另一小组，也很快开辟了自己的直销点，作为展示自己新服装的窗口。当一批批试产品生产出来后，立即在窗口展销；并派人带着样品，到各大商场和服装店推销。他们给自己设计的时装，注册了一个商标，取了一个既很时尚又有文化底蕴的名子，为《尔非雅》，意为“你穿了它就显得非常文雅美丽”。
直销店开业时，举行盛大典礼，又是敲锣打鼓，又是燃放爆竹，从厂里挑选几名身材好的小姑娘，穿着自己生产的服装，当营业员。许多参观的人，一见服装那么美丽漂亮，便一抢而空。
推销到商场的样品，经销商也十分看好，纷纷来厂订货。一时，他们生产的《尔非雅》牌时装，订单不断，十分抢手。
郑溪鹃看到厂里生产满足不了订单，就叫直销店暂时不要卖新产品，赶快以成本价处理积压产品。那些长期积压的衣服，很快就处理完了，收回了成本。
厂里为了满足社会需求，扩大场地，新建厂房，开足马力生产《尔非雅》时装。攻坚战略目标实现了。厂老板和职工们，都乐得合不拢嘴。郑溪鹃的才华得到了充分显现。
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