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小组负责完成。
但这个培训的内容，只能交给他来完成，整个这一周，他都在忙这个事情，直到周日晚上，总算是差不多做完了。
对于刚完成的那套培训视频的质量，王畅不是很满意。《星辰》还没有开服，也没有什么内测，做视频的时候，很多地方他只能画示意图。
这让整套培训视频看上去很Low！
他是培训视频的唯一讲师，也跟着一起显得很Low，影响他在业务员心里的老板印象。
但是没办法，王畅已经尽量多的使用《星辰》官方公布出来的游戏截图了。
整套培训视频，一共有12个课程。为了方便业务员们学习，每一个课程的时长控制在20分钟以内。
基础课程一：《星辰》游戏简介
基础课程二：游戏世界观
基础课程三：游戏角色
基础课程四：舰船知识－舰船配置
基础课程五：舰船知识－舰船飞行与战斗
进阶课程一：市场系统
进阶课程二：制造系统
进阶课程三：挖矿
进阶课程四：跑商
进阶课程五：任务系统
进阶课程六：科研系统
进阶课程七：公司与联盟
5个基础课程，7个进阶课程，一共12个培训教程，内容都是一些很基础的游戏知识。
培训视频做完，王畅将它们设置了很高的保密级。
《星辰》官网上游戏方面的资料很少，这些培训教程放现在是无价之宝。
业务员进入培训期时后，王畅会根据业务员未来的岗位，分配不同的培训课程。
制作视频教程，是一件很费事的工作。
每一个视频，事先要写好大纲。视频里准备设置哪几个主题？每个主题下面分别有几个小项？大纲里都要写清楚。
有了大纲之后，每一个主题、每一个小项再准备剧本，所谓的剧本就是讲师要在视频中说的话，以及ppt页面的切换。
王畅搞的这套培训视频，是ppt版的，大量使用了手绘的示意草图，逼格很低。
剧本和ppt都准备好了，才能开始录制。
录制的时候，和拍电影有点像，每一个主题的每一个小项，录制一段短视频。
所有的小项录制完成，再使用视频工具进行剪辑和拼接，最终生成完整版本。
在录制的时候，王畅负责念剧本稿子，人力资源部抽调来的一个小姑娘负责操作ppt，另一个小姑娘负责录制。
为了给业务员们留下深刻印象，王畅坚持他自己来念稿子。他并不是专业的配音，幸好培训用的剧本并不复杂，反复录制几遍总能过关的。
刚开始录制时，老是失败，不是王畅念错字，就是小姑娘没有同步操作ppt。经常要重新录，一个小项往往要反复录上十几遍。
总算熟能生巧，越到后面cut次数越少，效率慢慢提升上来。
周日的晚上，送走加班的那两个人力资源部小姑娘，王畅回到公司附近自己租的住处，洗完澡，点开第一个课程视频，开始对视频内容进行复查。
业务员已经招上来了，培训工作必须要跟上，培训教程容不得一点错误。