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在一个长约6米，宽不到4米的机器人足球场上面，六只红黑两色的人形机器人分别站立于场地的两侧，已经整装待发了。
这些人形机器人是康老第一次研制，以往由于技术上的限制，康老用于参加机器人世界杯足球赛的组别都只是仿真组而已，算不上最顶尖的组别。人形机器人作为机器人研究皇冠上的明珠，对于技术、资金上的要求过高，也只有少数几个国家可以有能力进行研制。
和真人世界杯足球赛只有一个级别的情况不同的是，机器人足球赛分为仿真组、四足机器人组、小型机器人组、中型机器人组、人形机器人组、救援组和家庭组等等级别，其中人形机器人组是难度最高的。我们国家一般派出的代表队都是参加仿真组、四足机器人组的级别，在人形机器人组的级别上成绩很差，和国外先进水平有了相当大的差距。
在人形机器人的比赛中，除了要考验机器人的智能系统、信息采集系统、反馈系统之外，还要考虑仿生学、材料学、工程机械等等学科，对于科研水平、资金投入的要求大大提高！一直以来，康老都是以研制出最先进的人形机器人作为自己的梦想，但是这个梦想却在他年近古稀的时候依旧遥遥无期。
但是，一次意外的经历却让老爷子能够摆脱研究低端‘智能机器人’的局面，开始从事人形机器人的研究。康老也没有想到，自己在校园里偶然捡到的两页资料居然给自己打开了一扇大门，让他看到了一个崭新的世界。
在准备就绪之后，康老在场边的电脑上启动了测试开始的按钮，转眼间，场地上的六只机器人开始活动了起来，开始追逐场地中央橘红色的电子足球。
看着机器人在场地上有条不紊地传球、接球、射门、防守等等动作，而场边的研究员们正在紧张地进行各种数据的收集和分析，康老心里多少有点满足感油然而生。辛苦了一辈子，不就是希望能够制造出世界一流水准的人形智能机器人吗？
“康老，机器人的状况如何？”看着场上的机器人动作都听灵活，在看热闹的段磊也无法判断这样究竟算什么样的水平。
“从目前的情况来判断，还算是可以！”康老稍微打了个折扣，说道：“现在需要做的就是进行大量的测试，从而检查机器人各个系统的稳定性以及需要改进的地方，最终才能形成成品！”
虽然场上的这几个机器人运行良好，但是康老知道，这只不过是开始而已！这些机器人无论是机械部分还是电子系统部分，都需要进行大量的磨合之后才能形成稳定的模式，最终才能够在国际上的大型比赛中获得好成绩。
“对于您和项目组的工作效率，我自然是相当放心的！”看着场上正在努力比赛的机器人，段磊笑了笑说道：“我们将来的目标就是制造出更好的机器人！”
现在制造出来的机器人虽然看上去动作都还有模有样，但是段磊明白，这些机器人与其说是‘智能机器人’，倒不如说是半自动机器人！这些机器人身上都拥有红外线传输系统，会把收集到的信息传输到场边的电脑上，电脑经过特殊软件的分析之后，再把结果、应变措施反馈给机器人。这样一来，机器人在使用较小芯片的同时，又能借助大型计算机的运算能力，解决所遇到的复杂问题。缺点就是机器人的响应速度会有延迟的状况，毕竟它的判断分析并不是自己做出的。…。
“公司给我提供了这么多的好条件，如果还做不到预期的目标，确实是有点说不过去！”康老点点头，说道。
“凡事一步步来，别着急！”段磊给康老减压，说道：“现在主要是先把手头上的这款实验型号的情况摸清楚，等到完全消化其中的技术之后，我们可以开发更好、更先进的型号！”
在段磊的计划中，等‘生物芯片’研制出来之后，机器人就可以逐渐摆脱场边计算机的运算模式，真正做到独立收集信息、处理信息，并且做出正确的反应。毕竟，相对于现在的电子芯片，‘生物芯片’运算能力更强、重量更轻、耗能更少，是装配‘智能机器人’最好的大脑。
现在的实验型号中，很多零配件、传动系统等等都是利用目前市面上的系统进行改装的，还谈不上世界领先水平。只有把‘叮叮’给出的资料中那些系统都完整地制造出来后，这些机器人才能算是世界一流！
经过一个上午的测试，这些机器人的表现都是让康老和段磊相当满意，对于接下来的测试以及修正方案也有了更多的信心。对于康老和项目组来说，实验型号的成功测试就是一个良好的开端，等于成功的一半！
目前这些机器人采用的还是加装了智能逻辑软件的电脑芯片，机械以及其他系统都是在原有的基础上进行改装的，还算不上真正意义上的‘玛卡科技’出品。接下来，康老的任务就是带着整个团队，根据段磊提供的技术资料，做出真正属于‘玛卡科技’的机器人，等待‘生物芯片’的诞生。
…………
午餐是在后期服务中心吃的，相比于原来的基地食堂，这里环境更优雅、菜式更丰富，味道也更好。这也是很正常的，原先的基地食堂掌勺的是部队的炊事兵，做点大锅菜也倒是能够胜任，但是要想做更精致的菜肴，确实是有点勉为其难。现在的服务中心，主厨都是拥有国家认证的一级厨师，而且经过了十几年的市场检验，水平自然不一样。
每个‘玛卡科技’的员工入职之后，都会有一张身份卡，上面记录了员工的各种信息，普通员工们打卡、进出都需要在仪器上出示身份卡。‘玛卡科技’的员工在后勤服务中心吃饭、洗衣等等活动，都不用支付现金，只需要出示身份卡，记录自己的消费状况，等到月底的时候再结算。按照‘玛卡科技’的员工福利细则，每一个员工根据身份、级别的不同，享受不同额度的免费金额。像张浦仕、康老这样的级别，在服务中心的消费额度是没有限制的。不过段磊也知道，即便给他们无限量的额度，也永远不会出现大账单的状况，毕竟服务中心只是一个小餐厅，并不是五星级大酒店。
在服务中心吃过第一顿午餐之后，员工们的反应普遍都比较好，唯一不太让他们满意的是服务中心距离‘玛卡基地’好几百米，对于这群技术宅来说，确实有点累。
不过，段磊做出了一个让这些研究员们感觉很无奈的规定，那就是不到万不得已服务中心不会提供外卖，要吃饭就必须自己到餐厅就餐。
做出这样几近于不近人情的规定，段磊的出发点还是为了这些研究人员的身体考虑，毕竟这群家伙一旦工作起来，什么都会抛在脑后，一个二个的身体还真的不怎么样。…。
为此，每天的早上八点、十点以及下午三点半，整个‘玛卡基地’里的音响设备都会响起来，播放第八套广播体操的音乐，督促所有的员工加强锻炼。
在段磊看来，能够研发出先进的成果固然可贵，但是更重要的是这些成果并不能以牺牲科研人员的健康为代价。以前，段磊书上看到某些先进人物事迹，很多都是带病坚持工作，这让段磊很不能理解。为什么不能在保证健康、规律生活的同时，做出更好的成绩呢？
因此，在建立‘玛卡科技’之后，段磊的目标就是建立一个关注健康、充满人文主义关怀的企业，让所有的员工们在健康的状况下为公司创造更多的财富。
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