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sp; 偏偏这个奇葩公司销售成绩最好的是个销售经理，按理说如果是销售员卖出去一辆车都会全程负责到底，这样谁卖出去的车就有据可查。
只是到了张文博这里就和别人不一样了，他也没工夫去管别的事情，什么办手续之类的如果也让他去办那就太过分了。
他只负责和客户沟通，交钱以后的后续环节就交给下面的人了。
于是在张文博当经理期间的车辆销售就算在全部门头上了。
大家都参与了，没有谁卖出去一说了，反正销售任务是超额完成的，下面的人更加巴不得这么做。
提成是张文博先提出自己那份，剩下的全部门分摊。
于是造成了王总当初的判断失误。
现在就连总公司都想不通了，就这么一个偏远的地区，有钱的人就那么多？
如果是十来万一辆的车这个成绩当然不值一提，但是这么贵的车这种卖法就让人想不通了，于是让王总上报原因，要重新制定这个区域的销售计划。
王总也说不清楚，说是因为销售火爆吧，这特么除了张文博能卖出去，别的人销售成绩只能用惨不忍睹来形容啊，就没人完成过销售额度的
如果说是张文博一个人卖出去的，这特么说出去谁信？
自己当初都没信，别的人更不会信了，偏偏这个人还是被自己给撤职了，这要是被总公司知道了，会怎么想？
于是胖子王总抑郁了，最后咬咬牙决定把张文博提升为销售主管。
结果张文博还不答应，说是自己入职时间太短，需要学习的还有很多，担负不起如此重任，谢谢领导的器重云云。
把王总郁闷的快吐血了，但也没办法，人家不干你总不能强求吧？
思来想去最后只好和他刚提起来的销售经理玩了一出苦肉计，找了个理由把销售经理撤了，也没通报，直接给张文博下了认命。
张文博现在哪里还把升官发财看在眼里，满脑子都是自己的宏伟计划，如何实验，如何实践，都快要迫不及待了，哪里会接这个差事？
当个经理每天制定各种计划，组织人员培训，这个会那个会没玩没了的，哪有现在这么省心自在？
打死都不干，一会下班还要给丈母娘做实验呢，把精力浪费在这里太不划算了，于是直接拒绝。
王总彻底没招了，最后也发了狠，反正认命已经下了，你爱接不接，出了事我就往你身上推。
只要你还在这公司上班，就得服从分配，出了问题你就得担。
于是等主管有事请示他的时候直接打发给张文博让他处理，张文博又给推回去让主管他看着办，反正就是不发表意见。
靠之，哥又不是招手停，撤的时候你咋就那么干脆？
幸好主管这阵子也独当一面习惯了，能处理的都处理了，倒也不会出啥大事。
等时间刚到，张文博已经刷完卡出了公司了，接了老婆就直接去了岳父家。