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“录用通知书”，看见邮件标题，田静兰急忙看向邮件正文。
“田静兰女士：
您好！很高兴正式通知您，您已被本公司正式录用。
您的职位为：行政人事主管。
试用期薪资：基本工资8000元+住房补贴2000元。
转正后薪资：基本工资10000元+住房补贴2000元。
······”
看见薪资这块只有基本工资和住房补贴两项，田静兰揉了揉眼睛，把这段文字又看了一遍。
她接触过人事这块，很清楚大部分企业的基本工资不会很高，因为加班费，年假折现等都是用基本工资计算的。
举个简单的例子，两家不同的企业，每月的固定工资都是8000元。其中一家企业的薪资结构是基本工资8000元，另一家企业的薪资结构是基本工资4000元+岗位补贴4000元。
劳动法规定，在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
假设劳动者某个周六加了四小时班，在基本工资是8000元的这家企业，他可以获得8000/21.75/8*2*4=367.82元加班费，而在基本工资是4000元的企业，他获得的加班费只有前者的一半183.91元。
拿到offer，田静兰有些高兴，想要立刻和老公分享这个好消息。
“老公你看，我找到新工作了！”田静兰把手机递给她老公舒南星。
“是吗？我看看。”舒南星对这家让应聘者周日去面试的公司没啥好感，更别提田静兰还说老板是个很年轻的富二代了。
这不就是富二代拿家里给的钱出来创业玩玩嘛？吐槽归吐槽，舒南星难免有点羡慕。他也有创业的想法，苦于钱都拿去买房没有本金啊！
“试用期每月1万，转正后每月1万2，真的假的？”舒南星喃喃道，这快赶上他的工资了。
“当然是真的。”两人离得近，田静兰听见了舒南星的话，“老公，今天你老婆我找到了一份不错的新工作，晚上我们出去吃个饭庆祝一下怎么样？”
这些天为了省钱，两人都是自己买菜在家做饭吃，已经很久没有在外面吃饭了。
“听你的。”田静兰这么高兴，舒南星不会没趣到说些什么这公司肯定活不长之类的话。
他现在说些不好听的话，只会打击田静兰的积极性，一点好处都没有。至于这公司能活多久，以后再看呗。
王宇贤给杨珊的待遇和田静兰一样。两人一个学历高一点，一个经验多一点，他暂时体会不到两人之间的能力差距。
发完两封并不规范的录取通知邮件，王宇贤喝了口蓝莓汁，没等多久他就收到了两人的邮件答复，两人都接受了offer。
杨珊在邮件中说她下周一上班就提出辞职，会尽快来江城这边。
王宇贤一口气将杯中的蓝莓汁喝完，周末的两天里他连续收获三名新员工，每天都有惊喜啊。想到柳辉，王宇贤咽了口口水，昨天在柳辉那吃得太尽兴了。
周六早上，王宇贤没有赖床，八点一醒就起床出门。
来到柳辉的公寓，王宇贤发现柳辉给他开完门后就回到厨房忙碌。
“你洗个手，马上就可以吃了。”
早餐是虾饺、豉汁凤爪和煎萝卜糕。
柳辉从厨房来到餐桌，发现王宇贤没有动筷子，便笑道：“你尝尝，我的手艺，保证让你满意。”
“那我可得好好尝尝了。”听出柳辉话中的自信，王宇贤笑道。
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