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> 这些天，她投递了不少简历，也陆续接到面试通知，筛选后她已参加了三家面试。果然如张海总结的，主要问题就是他总结的那些。
今天请假去面试的是一家叫弈博公关策划的广告公司。网上查的相关资料，并不是特别吸引她，但因为是专业广告公司还是想来面试看看。实地走进这家公司却被深深的吸引，他所在的位置，公司的装修，员工的气质，都感受到这是一家有钱的公司。位置在北京最具时尚影响力的三里屯SOHO，这里连每幢建筑都感觉是时尚圈的，它的大气，它的设计感，从感观上就被折服，这样的感觉与她一直期待的北京重合上了。在这里工作的人，身上也都沾染上这样一股气质，从身边迈步而过，虽然脚步匆匆，却无法忽视。
进了电梯，叶诺打量自己，觉得有点局促。如果说一个地方有一个地方的气质，那工作了三年的上地与这里比起来，明显就是土气，她有种乡下人进城的感觉。但还是很快给自己打了气，今天是来面试的，是靠能力比输赢，又不是来选模特比美的。
走进公司一看，装修如果跟瀚辰比，是妥妥的精装，满眼大大小小的绿植在几十层的大楼里显的格外精贵，整个装修以白色、绿色为主，白绿相间的办公桌，大白墙上各种深浅绿的流线造型，各个区域的灯饰、沙发也很很别致。公司规模一百来人，在广告公司中算规模不小，肯定是服务于大企业的。有前台的指引下，叶诺打起精神走进了面试的会议室。
这是首轮面试，大部分试题都早有准备。自我介绍，重点介绍了自已对营销的热爱，从福州辞职来北京实现职业理想。工作能力，详细介绍了瀚辰十年语录活动的操办过程。说到创意产生时，她先不着急说，而是先提一个问题，引起面试官的思考，她问：“如何让客户对公司十年发展历程的不易与成就能感同身受呢？”清晰的提出问题后稍微顿了顿，感受到面试官思考并将注意力转向她时，再说出：“那就是我们每个人的十年、、、”面试官有那么一刻也被带入了十年时光的回想里，策划思路得到认可。为什么从上一家公司离职，她说瀚辰是一家专注于港口的咨询公司，他只专注于一个行业注定公司规模不会有大的发展，如果继续工作，每年只是重复上一年的工作，她想要一个更大、更专业的平台。
叶诺对营销的热爱，对策划中打动客户点的直觉，清晰的表达，是适合在广告公司发展的，所以几轮面试都顺利通过，顺利拿到了满意的薪水跟聘用通知书。
这轮找工作除了弈博，她还获得了另一家公司的聘用通知书，叫“鑫晨”的韩国手机制造商，在中国有很大市场占有率。这家公司的最后一轮面试，她记忆深刻。
这轮面试官是中国区总部一位高管，时间约在下午两点半。她跟以往的一样，略微提前点到达，前台带她进会议室，并送来一杯水，告诉她在这稍等。会议室里就她一个人，叶诺打量起这家公司，虽说所在的写字楼是北京最具经济气候的国贸，但内部的装潢却很简陋，一眼过去就是满满的办公桌，会议室里除了必要的设备，没有任何多余的装饰，走进这里就是满满的办公气息。
她安静的坐着等着，很快到了面试时间，不见有人进来，便继续等。又过了20分钟还不见人，她开始皱眉头有点不满，大公司人怎么这么不守时呢！时间又过了10分钟，已经三点了还不见人进来。她便第一次走到前台礼貌的问：“你好，请问面试什么时候开始，已经过去半小时了。”
“不好意思，领导应该是有什么事情耽搁了，要不你再等一等，我打电话提醒他一下。”
叶诺便回到会议室继续等，结果半个小时又过去了，三点半还不见人来，她生气了。第二次走到前台，明显没了之前的礼貌：“打电话给你们领导了吗，怎么还没人来面试？”
“打了，是领导助理接的，领导确实在忙，请你再等等吧。”前台态度还是友好的。
叶诺便说出自己底线，“麻烦你告诉领导助理，我再等半个小时，如果半小时内还不开始面试，我放弃这次面试。”
说完叶诺回到会议室，耐着性子又等了半小时，四点了还不见人来！她拎着包第三次走到前台，压着性子说：“你好，已经四点，我先回去了。”
正准备迈步离开，听见身后传来一个中年妇年洪亮的声音：“小郝，来面试的人呢。”