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十二月五日，玄和第一医院召开第一次月度经营会议。
参会的有董事长张景、院长邓奕、副院长韩秀妍、以及各科室主任。
还有一位合康医械的刘怡容是列席参加，因为合康医械是玄和一院的大债主，必须掌握玄和一院的经营财务状况。
张景环视了一圈，都到齐了，他也没整那些虚头巴脑的开场白，直接说道：“闲话不说，今天先看上个月业绩，然后我再说几件事。”
财务科主任梁容对着PPT介绍起上个月的医院经营情况。
“截止到11月30日，月收入521.68万元，月支出630.25万元，净利润为-108.57万元，各创收科室业绩如下……”
“内科，52.27万元；”
“外科，139.09万元；”
“儿科，95.78万元；”
“急诊科，65.93万元；”
“妇产科，84.21万元；”
“……”
由于玄和一院并没有实行科室盈亏自负制，而是类似于大锅饭制，员工的工资也不与医疗收入挂钩，而是与医疗质量挂钩。
所以各科室的业绩高低，并不会影响各主任的钱途。
刘怡容看着PPT，心里波涛起伏，在她的预计当中，刚开业的玄和一院第一个月的收入能过150万，已经是相当厉害了。
但她万万没有想到，仅开业一个月，玄和一院的收入就超过了500万。
如果按这个趋势稳定下来，光靠医疗收入，玄和一院基本能在一年内，把欠合康医械1300多万的债务还清。
但是张景卖给合康医械的安神液配方，在下个月就能正式推出，从试销的情况看，预计正式销售后，销售收入会有大幅增长。
这样粗略一算，估计半年内，合康医械就不会再是玄和一院的债主。
反过来，是合康医械要考虑怎么样才能抱紧玄和一院的大腿。
等梁容做完上个月的经营财务数据分析后，张景紧接着道：“第一个月运营，我们日均手术量达到8.6台，无一例死亡，也无一例医疗责任事故，说明我们团结合作！”
“上个月的亏损，比我预想亏损200万的数据要好得多，取得这个成绩相当不容易！感谢大家！”
张景站了起身，朝各位深深地鞠了一躬，会议室里顿时掌声雷动。
待会议室里安静下来，张景坐下继续说道：“说完了成绩，说一下问题！”
“首先是学习上问题，玄和APP上每天半小时的学习任务，大家都完成得很好，但测验完成的不太好，有五位员工平均分才80分，这个各科主任要抓一下，保证全员达到90分以上！”
“有十位员工的考评分波动波动幅度还是蛮大的，说明日常表现还不是很稳定，各科主任要关心员工，及时指导、支持员工，还要做好培训！”
“还有，锋哥，你们保安部不要整天扮酷，像个铁血战士一样，咱们是医院，保安部的同事脸上要多点笑容，别天天盯人像盯着敌人一样！”
“哈哈！”
张景的话引起哄堂大笑。
待笑声平息之后，张景才笑道：“今年就剩下一个月了，有一项重点工作需要各科室全力配合做到！”
“下个月，医管局会对... -->>
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