第021章 全员到位 (2/2)

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“这个问题不是由我来回答，而是由你们用人单位来解答，我价值几何？我能为你们康梦集团带来什么？”

    第三个问题较之第一二个问题就不好回答了，你会背叛康梦集团吗？这个问题都要思考？对于迟疑者凌子康一律打入冷宫。何为迟疑者？就是拿不定主意，在三秒内没有回答者。

    两个星期下来，康梦集团一共聘请了1o5o名中高层管理人员，其中高层管理人员1o名，中层管理人员1o4o名。

    忙乎了整整一个月，康梦集团的招聘会圆满结束。招聘会是结束了，可凌子康等人的忙碌生活并没有随之而结束，反而刚刚开始。

    1o月1日，在这个普天同庆的日子，康梦集团成立了董事局，凌子康担任董事局主席，握有集团48%的股权。梦璃担任董事局副主席，握有集团5o%的股权。林宝、南宫志、周晓雅、谢婉儿为董事局成员，每人握有集团o.5%的股权，为董事总经理。

    凌子康除了将康梦集团2%的股份平均分给林宝、南宫志、谢婉儿、周晓雅外，还拿出康梦有限公司（综合公司）2%的股份送给林宝，康梦保安公司2%的股份送给南宫志，康梦美容公司2%的股份送给谢婉儿，康梦医药公司2%的股份送给周晓雅。

    董事局除了谢婉儿这个董事总经理外，其余三名董事总经理对梦璃这个董事副主席很是疑惑，问题凌主席不说他们也不敢多问，反正梦璃副主席的股权由凌主席掌握。

    同一日，董事局下了上千份红头文件，正式成立了数十个部门，即总经理部、人力资源部、营运部、营销部、财务部、后勤部、保安部、生产技术部、安全监察部、售后服务部等，并任命了1o名高层管理人员，1o4o名中层管理人员。

    至于基层管理人员的任命由总经理部负责，目前总经理部有十五位经理，除了凌子康这个董事长兼总经理和四名董事总经理外，还有十名新任命的副经理，也就是集团招聘的十名高层管理人员。

    中高层人员各就各位后，基层管理人员也迅到位，基层人员经过简单培训后立刻上岗，直到此刻，康梦集团才算真真正正地运作起来。

    ……

    中南海，华夏权力的中心，九大巨头开完常务会，军委主席凌正功准备离开之时，一个声音叫住了他：“老凌，等等。”

    凌正功见叫住他之人是九大巨头之，笑道：“不知主席叫正功停下有何事差遣？”

    “老凌，都这把年纪了你还给我玩这套，你是三军元帅之，我可不敢随便差遣你，听说你家那小子最近很活跃。”

    “老夏，你打探消息找错人了，我可从来不过问那小子的事。”

    两老口中的那小子自然是康梦集团的董事长凌子康了。