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李秀满和郑淳元走在公司的走廊，询问着最近练习生的一些情况，?而郑淳元一边回忆一边将记忆中一些有歌唱天赋的练习生一一点出，这些被老师推荐的练习生们都有着不错的天赋，推荐给公司管理层后，公司会给与一定的培养和保护。
一是防止这些有天赋的练习生们被其它公司挖走，并经他们还年轻，还没有成熟的思考能力，非常有可能被一些经济公司的星探们许下的虚渺承诺吸引。
二是人们都记得这样一句话……《天才是99%的汗水加1%的天赋》，其实人们不知道是，不……不能说不知道，而是绝大部分人选择性遗忘了这句话的后面一句：但1%的天赋远比99%的汗水更加重要。
有天赋的练习生得到公司的重点培养无可厚非，就如我们上学时，成绩好的同学远比成绩差的同学更受老师喜爱。培养归培养，如果你只有天赋而没有汗水的话，公司还是会毫不犹豫的抛弃你，把这个机会给其它练习生。
sm公司历经这么多年，这种空有天赋却懒惰的练习生遇到的也不少，你不对自己的未来努力，公司更不会对你的人生负责。
李秀满将这些练习生依依记在心中，然后问了一些刘在珉的情况，得知刘在珉还是没有签经济公司后，笑容满面的离开了。
没有签约经济公司，就表示sm还有机会，也不是说sm公司缺刘在珉这么一个艺人，李秀满在第一次邀请刘在珉进入公司被拒绝后，这个心思也就放下了。
但今天突然发现他竟然还有作曲这方面的天赋，并且得到了好友俞永镇的夸奖，李秀满不由暗自恼怒那些收集资料的废物们，连刘在珉会作曲这件事都没有调查到，有什么用？？？
如果说李秀满刚开始邀请刘在珉进入sm公司是为了得到隐形财富，那么现在知道刘在珉会作曲并且有很高的造诣，那么结果就不同了，隐形财富加上作曲人创造的实际财富加在一起，不由得李秀满不动心了。
其实说实话，刘在珉这位gagman在公司免费学习声乐而且还不是公司的艺人……这件事一直被练习生和工作人员津津乐道，sm公司终于让一个艺人占了它的便宜。
虽然还是有管理层的领导对刘在珉这样平白无故的占用公司资源表示不满，并且在会议上提出来，不过被李秀满给驳回了。
理事嘛，平时闲的没事就喜欢管点小事体现自己的能力和存在感。
虽然李秀满对于这位理事在会议上义正严词的为了公司好，这样公然占用公司资源必需要警告，而郑淳元则要扣工资以示惩罚，等等一系列动作说的是慷慨激昂。
李秀满只是沉默的看着这位年轻理事的演讲？心里在评判……看样子是找了文化水平不错的写手写的，这水平……自己望尘莫及！
能够忍受这位继承了父亲遗产的年轻理事在会议上如此作秀，李秀满有自己的打算。
sm公司之所以崛起的如此之快，和公司社长金英敏背后的新千年民主党有着莫大关系，2002年韩国政治动荡，并且波及到了和政府有着紧密联系的sm公司，当时的社长金英旭入狱，李秀满远逃美国逃难。
就在那段... -->>
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