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    知道颜龙肯定不会赞同这两项举措,他要的就是这个结果,让大老板感觉颜龙固执己见,不愿放权,也给二老板输送了,向颜龙开火的子弹。

    而他自己不顾颜龙同不同意,已布置裘经理,在ZX县寻找收运业务承包人。

    罗总的两项提议,获得老板的认同,董事长找了颜龙。

    “老颜,桶换桶运作成本高,把它取消了吧。”

    “董事长,小车收运只能用桶去换,不可能现场并桶操作。”颜龙感到吃惊,桶换桶是业内亮点,得到项目主管部门充分认可,为此公司连获S市两个项目,如今董事长怎么提出要取消。

    “收运可以都改大车。”

    “董事长,能用大车收的地方,巳尽量让大车去收了,很多小街小巷大车进不去,而且大车收运地方的垃圾桶,也得经常派人去清洗。”颜龙给老板算过洗桶成本。

    把桶装回基地清洗,人工费加多买的桶,每吨餐厨垃圾处理费,增加二十元左右成本。

    按照N市其他收运公司那样,雇人满街去洗垃圾桶,五毛钱一只,差不多也要每吨二十元,但洗出来的桶,干净程度,与拿回基地来洗,根本无法相比,监管难度也大,服务质量差距悬殊。

    这些,颜龙已经不止一次地与董事长,总经理分析讨论过,今天董事长又说起,颜龙只能再次解释。

    “收运业务风险太大,承包给别人吧。”

    把收运业务承包出去,颜龙还是第一次听董事长这么说,而且很突然。

    在S市第二个项目投标成功后,董事长与颜龙在从S市回公司路上,曾憧憬过公司宏伟蓝图,规划收运队伍上千人,收运年产值三个亿,生态公司餐厨垃圾处理年收入五个亿。

    “董事长,收运为什么要承包给别人?”颜龙真的不解。

    老板的意思,收运车易出交通事故,收运人员素质低难管理,包给别人运行可以规避风险,保证公司利润。

    但是,政府招投标规定,中标单位不得转包项目,如果暗地里转包,责任人依然是KS公司,项目运行出什么事,人家仍然找公司。

    承包人要赚钱,公司就得让出利润,低价承包出去,将迫使承包人往垃圾中掺水,弄虚作假,走N市区收运公司的老路。

    颜龙的话,再有道理,董事长已听不进了,他心里在想,罗致晓猜得果然没错,颜龙是不会赞同承包的,不愿放下自己手中的权力。

    “桎梏”董事长脑海里快速闪过了一个念头,团队中的元老有功之臣,最后一种要被淘汰的人。

    2017年春节后,董事长不再找颜龙商量公司的事。

    不久,罗致晓出任公司副总经理,他与俩位老板一起,三人决策KS公司的发展,颜龙被圈出在外。

    罗致晓知道,此次ZX县之行,只要能挑出项目部运行的刺眼毛病,颜龙在KS公司地位必将不保。

    自己五十多岁了,未来的职业生涯,就可安心地在KS公司度过。

    职场如战场,颜龙的职业之路已被人布下杀机,他闻到了硝烟的味道。

    罗致晓在ZX县,忙活了整整四天多,与裘经理一起动足脑筋,搜集了两页揭发材料,回N市后,没有与去和颜龙核实,直接去找俩位老板汇报他的所得。

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