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我进来的领导，还在领导面前夸了她勤奋努力，他们也加了彼此的好友，也聊了下关于工作的工资跟待遇…
但这位朋友说的一些话让我觉得她变成我不大认识的样子了【捂脸】
最近幼儿园发了些通知，领导会变得忙一些，来不及回复她的消息也是正常现象，毕竟人都是得先回复很重要的事情，再慢慢回复次级重要的消息，我们表示领导不能及时回复消息可以理解，也把这个事情告诉这位朋友了，希望她能理解，但她还是说了几句我不愿意听到的话。。。
究竟是她变了，还是我一直都不了解她。。。
从实习到现在我们已经有两年没有见面了，而我们知道的是当时她去第一家实习单位是冲动决定，她怕自己到最后没有地方去实习，就速战速决，到了那里发现住宿条件太差，一起工作的老师脾气不大好，呆了一阵子就辞职重新回学校找了家实习单位，结果才在这个这家单位待了一年吧，她今年又双叒叕辞职了，在这个假期里又开始着急的找工作了，真是替她头大。。。
讲真，带我进单位的朋友真的是太优秀了，因为她一直都挺稳定的，实习跟工作都在一个地方，现在辞了工作的原因是要回老家结婚，如果不是因为这个原因，她会继续在这里吧，毕竟她在这里工作时一切都那么好。
我忽然觉得我大概知道带我来单位的朋友没介绍她给领导的原因了，而现在我也有一些后悔介绍她给领导认识了，成功了就皆大欢喜，失败了就会很尴尬【伤心】
领导事情多，消息多，消息回复不过来也属正常情况吧，结果我这位亲爱的小姐姐脑补着，一会儿说，我不去你们单位了，再看看别的单位，一会又说，我在别的单位都可受欢迎了，怎么到你们单位就被领导嫌弃了？我的这位大姐姐吖，以前我怎么不知道你脑补功能这么厉害？【捂脸】我们都说领导人好，你咋不信我们，自己在哪儿瞎想呢？讲真，有事就该多问问朋友。
刚刚我们几个朋友又在聊天，不光是没有工作的她慌，我这个失去了朋友助力的人也慌，因为刚才听朋友说，领导已经打算让一个新人，也就是领导的徒弟（新人是大三实习期来的，之前我朋友也是领导的徒弟，因为大三实习期来的话会有一个责任导师带着你参与学习上课）去接手朋友之前上的某些课了【哭哭】朋友也在感叹未来我的道路该怎么走，毕竟新人太优秀，闪光点已经盖过了我的闪光点【哭哭】
在聊天时，综合了一下朋友给我的建议——勇于尝试，以前的我太胆小了，光输入，输出少，能上得了这节课，上不了那节课，尝试新课时总是怕这怕那，而新人既有输入又有输出，可以百变，既能上这节课又能上那节课，真怕自己过了这一年就……
等到复工后，没有了助力护航的我，要努力自己成长起来，多去尝试一些自己学过却没上过的课啊【加油】
外面在轰隆轰隆地打雷，我在屋里心惊胆战。。。