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吕冠杰没兴趣浪费次元能量，施展读心术了解这些人想法。
在他看来劳务关系的信任，完全建立在金钱上，只要钱能按时发，就没有打退堂鼓的人。
见没人继续说话，吕冠杰端坐直了些道：“现在我要开始任命部门经理了。”
新公司，新机遇，大家都自觉跟着坐正，展现出精气神的一面。
起步都一样，可能拼的是学历或者经验吧？
不少长相老成稳重的员工，心里都在窃喜。
一般来说，领导岗位都是老带少，年纪大有天然优势，管理学讲究兼容，年轻人心性不稳难堪大任。
吕冠杰漫不经心伸出手指...
在座的人不自觉心跳加速，老板的手指好比手枪，要么是出局KO，要么是幸福一击。
现在明显是后者，是谁是谁....来了来了....
“点兵点将、骑马打仗，点到是谁，经理归位...”吕冠杰喃喃念起小时候玩游戏的顺口溜，“嗯，是你了。”
？？？不按常理出牌啊！
众人都惊起了抬头纹，被点到的年轻人张宇更是一脸惶恐，看向周围。
那么草率的么？我才刚毕业啊老板，出道即闪光？
楞归楞，还是低头道了声：“谢谢老板赏识，我会尽力干好的。”
吕冠杰解释说:“现在都是临时任命，一个月后，看综合考核最终抉择。”
随即用相同方式，把其余部门临时经理确定，手指轻轻敲打着桌面...
麻雀虽小可得五脏俱全，目前三个部门经理管的人不是很多，提前分割层级就是为形成人管人效应，不然什么事都压在老板头上可得烦死。
人事考核绩效得让谁来负责呢？后面还要招许多人，小琪明显不能完全应付，吕冠杰瞄了眼手机，把头歪向陈缤智。
陈缤智下意识扶了扶领带，“有何吩咐小吕..总。”
旁观下来，他十分确定面前的小吕和曾经判若两人，捉摸不透的性格，说话主题明确带着无形威慑力，当着他员工的面不带敬称真的叫不出口。
短短一月咸鱼翻身，除了新闻舆论的流量，恐怕更多靠的是异于常人的判断力。
看似冷血，实则冷静理智。
如果我经历这种事，我能像他一样直面舆论，而不是沮丧躲藏么？
陈缤智扪心自问，和他联系，本就是看了新闻顺着后续报道关注着他，这样的人在商海铁定能杀出一条血路。
“缤智...你现在有事情忙么？”吕冠杰面带猜疑的问。
果然，他问了，陈缤智有直觉，他会向自己发出工作邀请。
现在外贸公司不好混，如果给出的待遇不错，他会立马答应下来吗，听也听了，看也看了，这家公司肯定很有潜力。
吕冠杰没看懂陈缤智为什么恍恍惚惚的感觉，迟疑道：“如果有事情忙得话...就算了。”
忙我的左边，算个屁啊！
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